Вас никто не может заставить работать. Вы можете привлечь работодателя к ответственности. Он грубо нарушает закон. Также истребовать с него все неоплаченные суммы и компенсацию
Спросить
Написать и направить заявление на увольнение.
Спустя 2 недели можете не выходить уже.
Можно жалобу в инспекцию труда направить.
Вы же не в рабстве!
Спросить
жалобу в трудовую инспекцию нужно готовить
Спросить
Здравствуйте.
Если желаете уволиться по своей инициативе, то подавать заявление об увольнении. Через две недели работодатель обязан Вас уволить.
Можно требовать выплаты всех причитающихся сумм. Можно в соответствии со ст.142 ТК РФ не выходить на работу до полного погашения задолженности по зарплате.
По многочисленным нарушениям обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.
С уважением.
Спросить
Общий порядок увольнения по инициативе работника - "отработка" 2 недели. Пишите ему заявление. И две недели мучайтесь. Если имеет место не выплата зарплаты, то...
Работник вправе отсутствовать в свое рабочее время на рабочем месте при задержке выплаты зарплаты более чем на 15 дней (ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации).
Нельзя просто не явиться на работу. По закону о своем намерении приостановить работу необходимо уведомить в письменном виде работодателя, что исключит возможность привлечения к дисциплинарной ответственности за прогул.
То есть, если официально имеет место невыплата зарплаты, то прям в заявлении на увольнение пишите, что не будете по этим причинам выходить на работу.
Штрафы ТК не предусмотрены вообще.
Оплату за оказанные услуги - пускай в судебном порядке взыскивает, если сможет
Спросить
Здравствуйте!
Если вы не подписывали обязательств в отношении оплаченных медицинских обследований, то смело пишите заявление на увольнение и отправляйте его по почте с описью вложения. Со дня получения работодателем письма будет исчисляться 2 недельный срок.
Согласно статье 80 ТК РФ, работник, который решил уволиться, обязан письменно предупредить о своём намерении работодателя не менее чем за две недели.
Пригрозите работодателю жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! пишите ему заявление об увольнении в 2-х экземплярах: одно отдаете ему, на втором он ставит отметку о получении. Отсчитываете 14 дней ( в течении которых Вы должны выполнять свою работу), и потом Вы свободны. т.е. на 15-й день вы вправе не выходить. Есть у работодателя претензии - всё в письменном виде с составлением актов. На день увольнения должен выплатить всё что полагается. Не выплатит - милости просим в суд с иском, но не пропустите срок: в течение года с момента увольнения.
Заявление об увольнении можно направить заказным письмом и почтой России, но тут две недели будет считаться с момента получения работодателем (т.е. он его может и не получить)...
СпроситьЗаказным письмом заявление об увольнении с отметками о получении и отправлении, либо можете сами зарегистрировать в журнале входящих писем (если он у вас имеется) и обязательно сфоткать. Потом подавайте жалобу в жилищную инспекцию. В принципе можно и в суд сходить и потребовать выплаты всех долгов + моральный ущерб
Спросить
Вам необходимо подать заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до предполагаемой даты увольнения. В день увольнения работодатель обязан произвести с Вами полный расчет и выдать на руки оформленную трудовую книжку. Если расчет не будет произведен, обратитесь в суд. Через 2 недели после получения работодателем Вашего заявления об увольнении можете не выходить на работу.
Спросить
