Условия трудового договора

10.04.2025, 13:55

• г. Санкт-Петербург

Доброго всем дня! В моём Трудовом договоре прописано следующее: (цитата): «3.1 Работнику устанавливается … Продолжительность смены … с двумя перерывами в работе по 30 (тридцать) минут, не включённых в рабочее время для отдыха и питания» (конец цитаты). Исходя из приведённой цитаты, следует считать, что работнику предоставляется 2 перерыва по 30 минут. По смыслу приведённой цитаты, эти перерывы не включаются ни в рабочее время, ни в отдельное время для отдыха и питания. Совершенно логично, на мой взгляд, предположить, что, кроме вышеозначенных двух перерывов, работнику предоставляются ещё и перерывы для отдыха и питания. Как высчитать продолжительность перерывов при 12 ти часовой смене, учитывая вышепроцитированную коллизию?

Читать ответы (2)

Перерывы в работе
Рабочее время
Время отдыха

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

10.04.2025, 14:09,

г. Ставрополь

Совершенно логично, на мой взгляд, предположить, что, кроме вышеозначенных двух перерывов, работнику предоставляются ещё и перерывы для отдыха и питания.

А логично из вашей что ли логики? Нет однозначно.

Спросить

Юрист

Алехин С.С. 4.9

10.04.2025, 19:09,

г. Москва

Добрый день!

Как кадровик вынужден разочаровать вас, фраза "перерыв для отдыха и питание в рабочее время не включается и не оплачивается" является общеупотребимой формулировкой.

Ваша цитата наполнена тем же самым смыслом, возможно запятую пропустили, но смысла фразы, в предусмотренных законом рамках, это поменять не может.

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Можете попробовать отстоять вашу позицию в суде, тогда полагаю вопрос будет закрыт достаточно быстро, поскольку "рабочего времени для отдыха и питания" (если читать вашу цитату дословно, учитывая отсутствие знака препинания) не существует.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Условия трудового договора

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов