Можно ли это считать препятствованием в выполнении моих трудовых обязанностей?

10.04.2025, 16:20

• г. Ростов-на-Дону

Добрый день. Работаю специалистом по подбору персонала. Сегодня около 13:00 в моей учётной записи на работном сайте хх исчезли все вакансии: активные и в архиве. О данном инциденте я сообщила зам. директора по персоналу и общим вопросам. На что она сказала, что это я запретила тебе доступ к вакасиям, т.к я их не обновила и не вытащила из архива. Ранее она говорила что всем что связано с вакансиями будет заниматься старший специалист по подбору персонала. А значит мне больше нечего у них делать. Запись голосового сообщения в мессенджере есть. Плюс я зафиксировала фото что у меня нет доступа к необходимой информации для работы, потому что работодатель намеренно препятствует выполнению моей работы. Либо таким образом подводит к увольнению. Можно ли это считать препятствованием в выполнении моих трудовых обязанностей? И понуждением к увольнению? На какие статьи можно ссылаться?

Читать ответы (6)

Выполнение трудовых обязанностей
Выполнение обязанностей
Директор по персоналу

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Семенов Б А 4.8

10.04.2025, 16:21,

г. Уфа

Здравствуйте, да можно

Спросить

Автор вопроса

Анна

10.04.2025, 16:26,

г. Ростов-на-Дону

Достаточно ли с этим обратиться в Трудовую для проведения проверки?

Спросить

Автор вопроса

Анна

10.04.2025, 16:24,

г. Ростов-на-Дону

Достаточно ли с этим обратиться в Трудовую инспекцию?

Спросить

Юрист

Прокофьев С. Ю. 4.6

10.04.2025, 16:27,

г. Краснодар

Да. Это незаконное отстранение работника от работы. Если вам сказали, что в ваших услугах больше не нуждаются, то это незаконное увольнение. С учетом того, что у вас есть в качестве доказательств аудиозапись, то вы в суде можете доказать нарушение ваших прав. А дальше надо детально разбираться с вашей ситуацией.

Спросить