Задержка работодателем выдачи трудовой книжки

Работодатель задержал выдачу трудовой книжки с 20.02.2014 (дата увольнения) по 31.03.2014. Расчет компенсации за время вынужденного прогула, и задержку трудовой считать за период с 01.02.2014 по 31.03.2014? или со следующего дня увольнения? Т.е. 21.02.2014?

У меня такой вопрос. Мне работодатель задержал выдачу трудовой книжки на 5 месяцев. По решению суда назначена компенсация за задержку. Входят ли эти 5 месяцев в стаж? И обязан ли работодатель перечислить взносы в пенсионный фонд за эти 5 месяцев?

Помогите мне составить заявление работодателю. Я уволилась с работы 30.06.2020 трудовую книжку мне прислали по почте 28.07.2020 г.Сначала мне нач. отдела кадров говорила, что книжка потеряна, потом-что не может найти и в результате после долгих переговоров книжку нашли и отправили по почте. Могу ли я без суда востребовать от руководителя возмещении мне об утрате з.п.на основании ст.234 ТК РФ.Прошу Вас помогите грамотно составить заявлении. Если можно пришлите образец.

Работодатель задержал выдачу трудовой книжки на два месяца, хочу взыскать потерянный заработок. Как применить ст 234 тк РФ. Если работодатель находится в другом городе.

Скажите какую сумму морального ущерба можно указать в ИСКЕ на работодателя, который уже больше месяца не отдает трудовую книжку. Я не могу устроиться на работу, не могу дать подтверждение БАНКАМ о том что не работаю (брал кредиты), для реструкторизации...

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работадателя может ли работник преостановить работу до выяснения причины и какие случаи являются нарушениями Т.З.Р.Ф. и основанием для невыхода на работу?

16 декабря 2015 года уволилась с работы с ОАО Дикси. Трудовую книжку обещали выдать в течении 1 недели так как она находится в Санкт-Петербурге в офисе, а магазин в Заозерске Мурманской области. Ни через неделю, ни через 2 книжки не было. Сказали что некоторые и месяц ждут. На работу естественно никуда не устроится без трудовой. А вчера, 11 января позвонили с офиса и сообщили что транспортная компания потеряла трудовую книжку ни только мою, но не переживайте еще 6 человек тоже остались без книжек. Обещали восстановить-сделать дубликат, но часть предприятий уже нет. Что делать? И сколько еще ждать и сделают ли они дубликат? А мне 44 года все таки 26 лет стажа.

Мне не отдали трудовую книжку, сказали что я должна им деньги за медкнижку, но их должны уже были вычесть из зарплаты. Я сказала что не буду платить, и они предложили тогда привезти им мою медкнижку, тогда они вернут мне трудовую. Это законно?

Мною предъявлен иск бывшему работодателю о признании увольнения (за прогул) незаконным, об изменении формулировки увольнения, о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель понуждал длительное время к увольнению по собственному желанию по причине конфликта, я написала заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и в день подачи заявления не пришла на работу, позднее предоставила работодателю почтой справку из медицинского учреждения в подтверждение уважительности причины отсутствия на рабочем месте. Написала заявление о направлении документов, связанных с увольнением и трудовой книжки почтой по месту жительства. Ожидала трудовую книжку и искала работу. Через два месяца после подачи заявления, не получив документы и трудовую книжку от работодателя, обратилась дважды в трудовую инспекцию по вопросу проведения проверки действий (бездействия) работодателя, на что были получены ответы о том, что работодатель не предоставляет документы для проведения проверки. Затем я предъявила работодателю претензию - требование о выдаче трудовой книжки, в ответ на которую мне направлена почтой трудовая книжка и приказ об увольнении за прогул (через 11 месяцев после подачи мною заявления). Получив эти документы я узнала, что работодатель уволил меня за прогул, далее я обратилась в суд с вышеуказанным иском, т.к. как никаких уведомлений от работодателя до направления трудовой книжки в ответ на претензию, не получала. Однако, работодатель представил почтовые конверты в доказательство, что я была уведомлена об увольнении за прогул и заявление о пропуске срока исковой давности. Т.к. все письма я получаю всегда вовремя, я обратилась в почтовое отделение и выяснила, что мне почтальон просто не доставила извещения о поступившей на мое имя почтовой корреспонденции., но подтверждающие документы о не доставлении мне извещений не предоставили. Вопрос: какой при данных обстоятельствах срок исковой давности для подачи указанного иска? Если срок пропущен возможно ли его восстановить и при каких условиях?

2 мес назад (в июле) было подписано с работодателем добровольное соглашение о прекращении трудового договора, по сути - сокращение. В соглашении описаны все компенсации, а так же (с) - 30 числа 09 месяца 2015 г работодатель обязуется выплатить работнику все причитающие выплаты, и выдать трудовую книжку оформленную. Головной офис у нас находится в Москве, я работаю в ОП в городе за 3000 км. Соответственно, лично в отдел кадров в Москву за ТК прийти не могу. На мою просьбу - выслать ТК раньше, что б я успела получить ее именно 30 числа (последний мой раб день) - главбух отказалась, ссылаясь на то, что задним числом уволить не может и сделать запись тоже. Теперь получается, что 30.09 будет сделанна запись только и выслана книжка, которую я получу в лучшем случае через 5-7 дней, а 01,10 я выхожу уже на новую работу, предоставить труд книжку и документы все - не могу. Правомерны ли действия главбуха (работодателя) ? считается ли это задержкой ТК?

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет... как написать правильно это заявление. И если работодатель будет тянуть резину с выплатой и с трудовой книжкой.

Работодатель задерживает выдачу трудовой книжки уже месяц, не выплачивают заработную плату, обуславливая это тем, что имеются документальные долги (не проставлены подписи), также не предоставляют условия для закрытия долгов. Законно ли это?

Девушка написала заявление об увольнении 30 декабря 2019 года. Ей выдали зарплату, но трудовую не выдали, поскольку отдел кадров находится в другом городе. В итоге трудовая пришла только через 2 месяца. С работодателем периодически связывались и в ответ получали лишь обещания все разузнать. Вопросы следующие: можно ли подать в суд и получить компенсацию? Если можно, то какой образец искового заявления можно использовать?

Вечер добрый! У меня такой вопрос. Я работал по трудовому договору и уволился при увольнении я написал заявление за 10 дней до увольнение и написал заявление чтобы прислали трудовую книжку из питера. Но прошло 1.5 мес и только сейчас могу Я взыскать с работодателя компенсацию за не вовремя отданую мне ее.

День прекращения срочного трудового договора при выходе основного сотрудника приходится приходится на время нахождения временного сотрудника на больничном по биру, трудовую в этот же день отдать не могут, т.к. она находится в другом городе. Получается работодатель должен дополнительно оплатить то время которое не отдавал и трудовую и ново датой поставить дату получения трудовой книжки, но при этом получается, что тогда и прекращение договора можно признать недествительным, т.к. датой будет уже не тот день, правильно я понимаю? Согласно п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225 О трудовых книжках, а также ст. 234 ТК РФ, при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (у работодателя наступает материальная ответственность перед работником, в связи с лишением последнего возможности трудиться). В этом случае днем увольнения работника будет считаться день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения издается приказ, на основании которого в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника и ставится соответствующая дата. Ранее внесенная в трудовую книжку запись признается недействительной.

Я работала по трудовому договору у частного предпринимателя, в этом договоре не прописана моя должность. Уходя с работы я не отработала 2 недели (как прописано в договоре), может ли начальник подать на меня в суд? И еще, я ушла с работы 11 апреля, а начальник до сих пор не отдал трудовую книжку, подскажите что мне делать?

Моего сына уволили по собственному желанию 9 февраля. Трудовую книжку и заработную плату за январь и февраль обещают выдать 27 февраля. Законно ли?

Я устроилась в магазин (ИП) 20.09.2014, уволилась 15.10.2014, так как заболели дети и хозяйка по собственному желанию попросила уйти. Фактически меня в магазине нет с 13.10.2014. Проблема в том, что она не отдает мне трудовую книжку и договор и объясняя это тем, что я не сдала ей магазин (но я до сих пор сижу с больными детьми и не могу сдать магазин), она нашла нового продавца, завтра он выходит. Нарушается ли в данном случае трудовое право? В какие сроки я должна получить мои документы? И если меня нет в магазине с 13.10.2014 должна ли я его сдавать?

Две недели назад уволилась с работы, расчёт получила а трудовую до сих пор нет! Дело в том что бухгалтерия находится в другом городе и сама я туда поехать не могу. Имеют ли они право так долго мне её не отдавать или они нарушают тк?

Мою трудовую книжку не отдает теперь уже бывший работодатель! (снят с должности в связи с банкротством организации)! могу ли я обратиться к предыдкщии работодателям с просьбой восстановить соответствующие записи о моем стаже работы?