Добрый день, подскажите пожалуйста выплачивают алименты с зарплаты и аванса, или только с заработной платы?

Имеет ли право работодатель удержать мой аванс заработной платы на алименты?

Устанавливается ли сейчас размер аванса заработной платы, если можно ссылку. Заранее благодарю.

В конце текущего месяца, нам выплачивают заработную плату за прошедший месяц, аванс нам не выплачивают, является ли это нарушением со стороны работодателя?

При увольнении по собственному желанию задержан расчет заработной платы на 26 дней. Перечисленная сумма за 10 рабочих дней (отработанных в октябре) не соответствует среднему размеру заработной платы. По каким ст. ТК РФ нарушены мои права? Как можно наказать работодателя?

Проработала с 1.12 по 5.12, 6 и 7 выходные, а с 8. 12 по 19.12 ушла в отпуск в связи с сессией. 12.12 должен был быть аванс, должны ли мне его выплатить 12.12 или же в этом месяце я не получу аванса а получу в конце месяца обе части зарплаты?

Сегодня мне должны были оплатить аванс заработной платы, но я на больничном и мне не начислили аванс.

В трудовом договоре не прописаны дни выплаты аванса и заработной платы, от какого дня мне считать задержку по выплате заработной платы?

Куда подавать заявление на алименты? И какой процент от заработной платы будет выплачивать отец малолетнему ребенку? Спасибо.

Имеет ли право военнослужащий контрактной службы получить заработную плату авансом за следующий месяц по семейным обстоятельствам.

ДОЛЖЕН ЛИ ДВАЖДЫ БЫТЬ НАПИСАН АВАНС В КАРЕШКЕ ЗАРПЛАТЫ? Я ПОЛУЧАЮ ЗАРПЛАТУ 7 ТЫСЯЧ, А У МЕНЯ НАПИСАНО 9 ТЫСЯЧ. БУХГАЛТЕР ОБЪЯСНЯЕТ ТЕМ, ЧТО КОМПЬЮТЕР ОШИБСЯ. кАК ДОЛЖЕН ВЫГЛЯДЕТЬ КОРЕШОК ОПЛАТЫ УЧИТЕЛЯ?

Могут судебный приставы удерживать аванс заработной платы

08.11.2016 г. супруг устроился на работу. Заработная плата там выплачивается 12-го, а аванс 27-го числа. Положен ли супругу аванс 27.11.2016? Если да, то за какие дни? С 8-го по 15-ое? Предприятие работает по ТК РФ. Заранее спасибо за ответ.

Вчера на работе дали аванс из заработной платы за август - практически 100% всей зарплаты. Так сложились обстоятельства, что с понедельника удобно сходить в отпуск (появилось хорошее окно в делах). Подскажите, что теперь делать с этим авансом? Я ведь его ещё не отработал. И дадут ли отпускные? Заранее, спасибо большое.

Я написала заявление на смену банка для выплаты заработной платы. Был аванс. Этот аванс, как выяснилось направили уже на новую карту, которую я не могу забрать в силу болезни. По постановлению я сижу на больничном и не могу выйти из дома и как следствие забрать карту, на которой деньги. Как мне быть и на что жить?

Устроилась на работу 29 августа, 30 числа выплачивается аванс, а 15 числа след. Месяца окончательный расчёт. Вопрос: должно ли мне придти что-то 15 сентября?

Постоянно задерживают заработную плату, авансы не платят совсем, сверхурочные не платят, вредность не поставили... Работаю в хабаровском крае, а центральный офис в Москве, подскажите как написать коллективную жалобу.

По решению суда с заемщика и трех поручителей (одним из которых я являюсь) суд обязал солидарно взыскать в пользу Сбербанка 72 000 руб. (в т.ч. просроченная задолженность, просроченные проценты, пеня по кредиту, пеня по процентам), а так же принял решение расторгнуть кредитный договор. Кредит-потребительский. Решение суда вступило в силу 05 июля 2014 г. У меня несколько вопросов как у поручителя: 1) Каким образом мне необходимо гасить задолженность если я не получал никаких документов на руки кроме копии решения суда (на данный момент уже 25 августа 2014 г.)? Какие документы и в какой срок я должен получить на руки или куда должен быть вызван? Стоит ли мне самому куда-либо обращаться? Некоторые моменты: я получаю официальную заработную плату, являюсь владельцем недвижимого имущества (квартира). 2) Как будет взыскана задолженность в размере 72 000 руб.? Равными долями на всех задолжников или может быть взыскана с одного должника (если другие не будут погашать задолженность)? 3) Будет ли в первую очередь наложен арест на какое-либо имущество или задолженность будет погашаться за счет заработной платы (зар. плата мной получается по пласт. Карте Сбербанка)? Если за счет заработной платы, то какими долями (процентами)? Имеют ли право полностью изымать средства в размере месячного заработка в счет погашения долга? 4) Имеет ли право банк в будущем начислять какие-либо проценты (пени) сверх установленной судом задолженности в размере 72 000 руб., если задолженность не будет погашаться в течение нескольких месяцев (кредитный договор по решению суда считается расторгнутым)? За ранее спасибо за Ваш ответ. Верещагин О., г. Ростов.

Работаю менеджером по договорам в ООО. Устроилась на работу в ноябре и в течение 2 месяцев работала неофициально (факт работы в данный период подтверждает доверенность, выданная директором для официального представительства в различных организациях), с января 2015 устроена по ТК (есть приказ о приеме и запись в трудовой книжке, Трудовой договор отсутствует) за счет чего увеличилась моя заработная плата. В феврале встала на учет по беременности, о чем сообщила работодателю. С этого момента отношение работодателя ко мне изменилось: заработную плату за февраль и аванс за март до сих пор не получила, слышу ежедневные оскорбления в свой адрес и требование уволиться по собственному желанию, создаются препятствия для доступа к работе (сменили замки от кабинета, установлен пароль на моем рабочем компьютере и отключен интернет). Есть запись разговора с работодателем, где он предлагает мне уволиться и сулит за это отступные, а также заявляет о личной неприязни ко мне. За неделю до бракосочетания написала заявление о предоставлении отпуска без содержания на 5 календарных дней. При мне работодатель заявление согласовал, но по возвращению из отпуска заявил, что никакого заявления не поступало, а рабочую неделю я прогуляла. (Свидетельство о регистрации брака имеется). Написала жалобу в инспекцию по Труду, жалобу приняли к рассмотрению, но дали понять, что в их компетенцию входит только установление трудовых отношений, а для взыскания задолженности по заработной плате мне следует обратиться в суд. В связи со сложившейся ситуацией возникли следующие вопросы: 1)Согласно приказу о приеме мой оклад составляет 7000 руб.+надбавка 1050 руб. Однако в действительности заработная плата составляла 18 тыс. руб.Перечисления осуществлялись на карту Сбербанка, поэтому все поступления с указанием назначения платежа зафиксированы в Мобильном банке Сбербанка и в смс-сообщениях. Могу ли я требовать от работодателя заключить Трудовой договор на изначальных условиях, т.е. на сумму 18 тыс. руб.? 2)В виду отсутствия у работодателя заявления о предоставлении отпуска без содержания, может ли свидетельство о регистрации брака служить основанием для подтверждения уважительной причины моего отсутствия на работе? Есть ли возможность привлечь работодателя к ответственности за уничтожение заявления? 3)Могу ли я в сложившейся ситуации обратиться в суд? Если да, то в какой: по месту прописки (я иногородняя) или по месту регистрации организации? 4) Имеет ли смысл обращаться в суд, если еще не вынесено решение инспекции по труду? Не истечет ли за время ожидания ответа от Инспекции по Труду срок исковой давности? 5)Если все же обратиться в суд, то достаточно ли будет у меня доказательной базы (исходя из текста выше) для того, чтобы выиграть дело? 6)Возможно ли в моем случае воспользоваться бесплатной юридической помощью адвоката? Если нет, то могу ли я, в случае, если выиграю, переложить на работодателя материальное бремя за услуги адвоката? 7)Можно ли в данном случае взыскать моральный ущерб с работодателя? Если да, то как его правильно рассчитать?

Нам зарплату выплачивают аванс и зарплату в какую часть мне должны выплачивать детские пособия.

Сколько % могут удержать судебные приставы с заработанной платы (есть ребенок 2 года)? Если разработанная плата состоит из двух частей (аванса и основной зарплаты) они с одного могут брать или с двух частей?