Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Исковое о восстановлении на работе-требования

21.04.2025, 17:06

• г. Лабинск

Я подала исковое с требованием отменить приказ об увольнении и восстановить на работе, но не указала требование о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула. Должен ли суд сам (в случае выигрыша дела) обязать работодателя компенсировать вынужденный прогул? Или придется ещё один иск затем подавать? Сейчас дело уже в апелляции, добавить новое требование не получится.

Читать ответы (11)

Вынужденный прогул
Время вынужденного прогула
Выплата среднего заработка

Ответы на вопрос (11):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

21.04.2025, 17:08,

г. Красногорск

Не надо новый иск. Дополнение к иску подайте и всё.

С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

21.04.2025, 17:15,

г. Лабинск

Дело в апелляции

Спросить

Юрист

Вагнер И. В. 4.8

21.04.2025, 17:15,

г. Краснодар

Напишите дополнения к исковому заявлению, указав, что просите обязать работодателя выплатить за время вынужденного прогула

Спросить

Автор вопроса

Светлана

21.04.2025, 17:16,

г. Лабинск

Дело в апелляции, я же написала

Спросить

Юрист

Сидор Д.М. PRO 4.9

21.04.2025, 17:29,

г. Пермь

Здравствуйте, Светлана!

В апелляции уточнить иск невозможно.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

21.04.2025, 17:35,

г. Лабинск

А апелляционный суд сам не сможет обязать ответчика, если не было такого искового требования?

Спросить

Юрист

Тарханова П.Д. 4.7

21.04.2025, 17:18,

г. Ижевск

Дополнение к иску подайте

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

21.04.2025, 17:29,

г. Калуга

Да, суд может обязать работодателя компенсировать вынужденный прогул.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Старостин Н.В. 4.8

21.04.2025, 17:36,

г. Москва

Нет, суд не должен обязывать компенсировать вынужденный прогул.

Вы должны были сами заявить это требование. Если вас восстановят, работодатель сам вам выплатит, нет смысла беспокоиться.

Спросить

Юрист

Наумова Т.Ю. 4.9

21.04.2025, 17:47,

г. Москва

Светлана, добрый день

судя по наводящим вопросам к юристам - Вы осведомлены о тонкостях лучше многих из них

1) суд не выходит за рамки заявленных требований (т.е. суд ничего не должен)

2) при положительном судебном решении работодатель скорей всего сам всё положенное выплатит. Зачем ему повторное разбирательство, лишние судебные расходы?

Спросить