Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отпуск в отпуске по уходу за ребенком

25.04.2025, 22:57

• г. Воронеж

Я на днях продлила отпуск по уходу с 1,5 до 3. Могу ли я взять отпуск, который оплатят? Ведь дни накопились за отпуск по беременности и родам. Хотелось бы получить отпускные, «отгулять» это время и опять уйти до 3 х лет. Работаю в школе. На 5 м месяце беременности я уже была у отпуска два месяца (у нас 56 дней) и около недели работала потом до 7 мес, потом уже ушла в отпуск по беременности

Читать ответы (5)

Могу ли я взять отпуск
Отпуск два месяца
Отпуск по уходу

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

25.04.2025, 23:00,

г. Москва

Имеете право использовать оплачиваемый отпуск.

Спросить

Юрист

Микитенко А.О. 4.9

25.04.2025, 23:17,

г. Москва

Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, но только при условии, что она фактически приступила к работе после завершения предыдущего отпуска. Таким образом, если вы вышли на работу после отпуска по беременности и родам, вы можете воспользоваться правом на очередной оплачиваемый отпуск, сохранив при этом возможность вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Спросить

Автор вопроса

Наталья

25.04.2025, 23:20,

г. Воронеж

А что значит фактически приступить к работе? Хотя бы один день выйти на работу ?

Спросить

Пользователь

Татьяна

25.04.2025, 23:22,

г. Краснодар

Да

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

26.04.2025, 00:52,

г. Калуга

Нет, одновременно находиться в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, нельзя. Чтобы воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, нужно прервать отпуск по уходу за ребёнком. Прерванный отпуск впоследствии может быть возобновлён.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск в отпуске по уходу за ребенком

Воронеж - онлайн услуги юристов