Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск в отпуске по уходу за ребенком

25.04.2025, 22:57
• г. Воронеж
Я на днях продлила отпуск по уходу с 1,5 до 3. Могу ли я взять отпуск, который оплатят? Ведь дни накопились за отпуск по беременности и родам. Хотелось бы получить отпускные, «отгулять» это время и опять уйти до 3 х лет. Работаю в школе. На 5 м месяце беременности я уже была у отпуска два месяца (у нас 56 дней) и около недели работала потом до 7 мес, потом уже ушла в отпуск по беременности
Читать ответы (5)
Могу ли я взять отпуск
Отпуск два месяца
Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (5):

Имеете право использовать оплачиваемый отпуск.

Спросить

Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, но только при условии, что она фактически приступила к работе после завершения предыдущего отпуска. Таким образом, если вы вышли на работу после отпуска по беременности и родам, вы можете воспользоваться правом на очередной оплачиваемый отпуск, сохранив при этом возможность вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Спросить

А что значит фактически приступить к работе? Хотя бы один день выйти на работу ?

Спросить

Да

Спросить

Нет, одновременно находиться в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, нельзя. Чтобы воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, нужно прервать отпуск по уходу за ребёнком. Прерванный отпуск впоследствии может быть возобновлён.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги