Если уволиться, работодатель должен что то выплатить?

Если вы уволитесь, работодатель обязан выплатить вам расчет, который включает:

Заработную плату за отработанное время.

Неиспользованный отпуск (если есть).

В том случае если, вы решите остаться официально трудоустроенным и уйти в отпуск по уходу за ребенком, то:

вы сохраните право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

работодатель не сможет вас уволить (если компания не ликвидируется).

можно работать на условиях неполного рабочего времени, сохраняя пособие.

после окончания декрета у вас будет возможность вернуться на работу.

Если вдруг вы всё-таки решите уволиться, то:

работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск.

пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться через соцзащиту, но его размер может измениться.

вы потеряете трудовые гарантии, но сможете искать новую работу или работать неофициально.

Здравствуйте, Михаил. Я бы посоветовала уйти в отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком входит в стаж для назначения пенсии. Опять же для дальнейшего трудоустройства у будущего работодателя не возникнет вопроса где вы прохлаждались. Пособие у неработающего может быть ниже чем платит работодатель. Если вы уволитесь работодатель заплатит расчетные: зп и компенсацию за неиспользованный отпуск, если он не был использован.