Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Расторжение договора с компанией по самозанятости

13.05.2025, 10:35

• г. Белгород

Добрый день! Я работаю в компании по самозанятости В договоре указано, что если я расторгну договор самостоятельно, то должна буду возместить убытки. Насколько этот договор в рамках закона, если я работаю, как обычный сотрудник компании с графиком и подчиняюсь руководителю, но без отпуска, больничных и плачу сама налоги? (обещали после 3 месяцев испытательного срока перейти на тк, но потом оказалось, что они такого не помнят и продлили договор Дополнительным соглашением ещё на 6 месяцев). Можно ли будет подать на них в суд за не соблюдение договорённостей и затребовать компенсацию за моральный ущерб, если я постоянно нахожусь под давлением руководства, которое ставит неадекватные сроки выполнения задач+ неадекватные задачи (вакансии, с оплатой ниже рынка)

Читать ответы (9)

Компенсация за моральный ущерб
Можно ли подать на них в суд
После испытательного срока

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

13.05.2025, 10:38,

г. Москва

У вас есть право на обращение в суд.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

13.05.2025, 10:39,

г. Ставрополь

Изучение документов и их анализ. услуга платная, и стоит ни как ВИП вопрос. выберите юриста и лично к нему обратитесь, здесь нет штатных юристов.

Спросить

Юрист

Цехер Г.Я. 4.3

13.05.2025, 10:41,

г. Екатеринбург

Уточните. Самозанятось? Или трудовой договор?

Спросить

Автор вопроса

Алёна

13.05.2025, 11:01,

г. Белгород

Оформлена по самозанятости

Спросить

Юрист

Цехер Г.Я. 4.3

13.05.2025, 11:03,

г. Екатеринбург

Кем и как оформлена?

Спросить

Адвокат

Филюк В.П. 4.9

13.05.2025, 11:09,

г. Самара

Надо изучить документы и фактические обстоятельства.

Вы и ваш представитель (юрист) вправе обратиться в районный суд, в прокуратуру района, города, области, в Госинспекцию труда Минтруда. к уполномоченному по правам человека.

При наличии оснований можете просить суд признать ваши отношения трудовыми.

Если вами заключен гражданско-правовой договор, то в случае его нарушения вы вправе расторгнуть его в соответствии с нормами ГК РФ и самого договора.

Иногда в договоре есть условие об обязательном досудебном порядке рассмотрения споров путем направения претензии заказной почтой с уведомлением, и лишь потом возможно обращение в суд.

Спросить

Юрист

Тарханова П.Д. 4.7

13.05.2025, 10:44,

г. Ижевск

Изучение документов и их анализ

Спросить

Юрист

Лопатин Д. Н. 4.8

13.05.2025, 10:55,

г. Липецк

Фактически у Вас трудовой договор, который завуалирован под оказание услуг самозанятым. Типичная схема ухода от налогов.

В такой ситуации можно обратиться с жалобой в прокуратуру или ГИТ.

Также можно обратиться в суд для установления факта трудовых отношений.

Так же в соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Если же руководствоваться Вашим договором, то согласно ст. 782 ГК:

2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

13.05.2025, 12:26,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Если у Вас есть график работы, руководитель и т.п., то фактически это трудовой договор. Можно будет этот факт установить в суде. И взыскать компенсации.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расторжение договора с компанией по самозанятости

Белгород - онлайн услуги юристов