Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Законны ли действия руководителя, составившего график работы воспитателя по 12 часов в день?

04.06.2025, 13:01

• г. Москва

Работаю в детском саду воспитателем. Три года назад его присоединили к школе, измененного трудового договора до сих пор не предоставили. Заведующая говорит, что договор готовится, однако, прежний трудовой договор якобы утратил силу. С августа заведующая переводит нас на новый график работы (3 воспитателя на 2 группы), то есть с таким графиком получится работать 2 раза в неделю по 12 часов, и 3 раза в неделю по 6 часов. Законно ли это? На какие законы ссылаться в разговоре с руководителем?

Читать ответы (5)

Работа воспитателем
Трудовой договор
График работы

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

04.06.2025, 12:37,

г. Ставрополь

Да просто при вашем несогласии с этим графиком работы. его не подписывать.

Спросить

Юрист

Шмидт А.А. PRO 4.8

04.06.2025, 13:02,

г. Тюмень

нет не законны

Спросить

Юрист

Ломакина В В 4.9

04.06.2025, 13:11,

г. Брянск

Не законно. Статья 91 91 ТК РФ - Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

04.06.2025, 22:20,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Адвокат

Антонов И.В. 4.8

04.06.2025, 22:30,

г. Волгоград

Ссылайтесь на Трудовой кодекс РФ, а так же условия Вашего трудового договора. Режим рабочего времени не более 8 часов в день.

" переводит нас на новый график работы" - у Вас в трудовом договоре этот график не указан. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

"якобы утратил силу." - нет такого основания. Есть правила расторжения трудового договора, а если Вы работаете, значит он действует.

"ссылаться в разговоре с руководителем?" - ссылайтесь на жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, жалобы вышестоящему руководству и иск в суд о защите нарушенных трудовых прав. Можете обратиться в Российский трудовой фронт.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законны ли действия руководителя, составившего график работы воспитателя по 12 часов в день?

Москва - онлайн услуги юристов