Работать по 12 ч 3 дня подряд с 1 выходным тяжело, могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию?

Работодатель нарушает условия трудового договора. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Татьяна, не имеет права, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Здравствуйте! Усматривается нарушение ваших прав

Работодатель не вправе без вашего согласия систематически добавлять дополнительные 12-часовые смены сверх установленного графика 2/2. Согласно статье 103 Трудового кодекса РФ, сменная работа должна организовываться с соблюдением следующих условий:

продолжительность рабочего времени за учетный период (например, месяц) не должна превышать норму, установленную законодательством (ст. 91, 104 ТК РФ);

запрещена работа в течение двух смен подряд (ч. 5 ст. 103 ТК РФ);

продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ);

график сменности должен доводиться до сведения работников не позднее чем за один месяц до его введения (ч. 4 ст. 103 ТК РФ).

Если работодатель без вашего согласия добавляет дополнительные смены, фактически нарушается установленный режим рабочего времени и права работника. Вы вправе отказаться от работы в дополнительные смены, если они не согласованы и нарушают нормы трудового законодательства.

В случае систематического нарушения вы можете подать жалобу в территориальный орган Роструда (государственную инспекцию труда) для проверки соблюдения трудового законодательства работодателем (ст. 353 ТК РФ). Также возможно обращение в суд или комиссию по трудовым спорам для защиты своих прав.

Рекомендую письменно уведомить работодателя о нарушениях и требовать соблюдения установленного графика и норм рабочего времени.

Вам необходимо письменно уведомить работодателя о нарушениях ,а копии направить в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и требовать соблюдения установленного графика и норм рабочего времени.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!