Не берут на работу в детский сад

это не основание. За подробной консультацией вы можете обратиться к личные сообщения к любому юристу сайта

При этом всем у них некоторые нянечки мусульманки у которых покрыто полностью все лицо, но ведь это тоже может не понравится некоторым родителям? В других городах знаю что воспитателя и с пирсингом работают и с разноцветными волосами

это не является основанием для отказа

Алекс, обжалуйте отказ в судебном порядке (ст. 64 ТК РФ)

Обратитесь к работодателю с заявлением о сообщении причин отказа в приеме на работу. Ответ работодатель обязан дать в течение 7 дней. Отказ в приеме на работу нудно обжаловать в суд. Такой порядок закреплён в ст 64 ТК РФ

Возьмите письменный отказ и обжалуйте.

Если Вы исчерпали внесудебные способы защиты, надо обратиться в суд.

ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС

Статья 3. Право на обращение в суд

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Предупреждение.

Суд - место для состязания сторон. Побеждает тот, кто убедит суд в своей правоте. Все расходы оплачивает проигравшая сторона.

ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС

Статья 55. Доказательства

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса, либо путем использования системы веб-конференции в порядке, установленном статьей 155.2 настоящего Кодекса.