Творческий отпуск педагога
Здравствуйте!
Согласно Приказу Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 (утрачивает силу с 01.09.2025) присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску определяется коллективным договором.
Аналогичное положение закреплено в Приказе Минобрнауки России от 17.03.2025 N 236, вступающем в силу 01.09.2025.
СпроситьА подскажите,что такое коллективный договор?
СпроситьКоллективный договор — это соглашение между работодателем и работниками, которое регулирует социально-трудовые отношения в организации.
Если такой заключен в вашей организации, то в нем вопрос об отпусках должен бы быть урегулирован.
При этом дополнительный отпуск педагогических работников может быть как оплачиваемым, так и нет, в зависимости от условий, закрепленных в коллективном договоре.
Если коллективного договора нет, то будете решать вопрос по согласованию с работодателем.
СпроситьОказалось, что у вуза нет Коллективного договора. Тогда чем руководствоваться?
СпроситьПишите заявление руководству. Отпуск работодатель должен предоставить. Однако присоединение длительного отпуска к ежегодному придется согласовывать.
Кроме того, у работодателя нет в таком случае, обязанности по оплате отпуска.
СпроситьДа, можно написать заявление на творческий отпуск на 1 год после окончания ежегодного отпуска.
Спроситьможно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Могу ли я оформить пособие по уходу за ребёнком инвалидом находясь в творческом отпуске педагога?
