Какую сумму можно запросить от строительной компании по закону

По закону вы вправе потребовать любую сумму компенсации морального вреда.

Получилось так что это произошло в первый рабочий день, он там даже не работал официально( т.е трудовой договор не заключён, инструктаж не подписывал) компания теперь пытается доказать что его не знает

Обычно прислуживают по 1 млн. на каждого. Примерно так

В случае смерти работника его родственникам должны выплатить 2 миллиона рублей (Федеральный закон от 03.04.2023 № 98-ФЗ). Родственники погибшего работника (иждивенцы работника) также могут претендовать на возмещение утраченного им заработка. (пункт 1 статьи 8 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Кроме того, расходы на погребение могут быть возмещены в соответствии с законодательством. Компенсацию морального вреда вы можете определить любую в рамках разумного

Нет ни верхнего, ни нижнего предела размера компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ). Компенсацию можно попросить, в любом размере. Закон не установил размер компенсации морального вреда и вы ее может произвольно указать, сколько считаете нужным, а суд уже ее снизит исходя из своего субъективного мнения и руководствуясь степенью разумности.

Есть свидетели и видео файлы в открытом доступе но компания пытается доказать что они не причём.

любую сумму компенсации морального вреда.

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора.

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, а также компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Положения о выплате компенсаций при несчастных случаях на производстве в случае смерти работника могут быть предусмотрены в актах социального партнерства, например соглашениях.

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в ч. 3 и 4 ст. 48 ТК РФ.

Так, Отраслевым соглашением по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2024 - 2026 годы, предметом которого являются общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам организаций и предприятий строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации, предусмотрено, что в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве работодатель выплачивает сверх выплат по возмещению вреда, установленных действующим законодательством Российской Федерации, членам семьи погибшего: компенсацию расходов, связанных с погребением; единовременную денежную компенсацию в размере 1 млн руб. семье погибшего (супруге (супругу), детям, родителям в равных долях); компенсацию морального вреда в размере годового заработка погибшего за календарный год, предшествующий гибели работника.

2 млн смело просите. Причем каждому члену семьи