Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Из суда работнику поступила судебная повестка о вызове работника в суд в качестве истца по делу.

29.06.2025, 16:31
• г. Тамбов
Работник подал иск на работодателя по обстоятельствам нарушения его трудовых прав. Из суда работнику поступила судебная повестка о вызове работника в суд в качестве истца по делу. Работник вправе не оформлять предварительно отпуск без сохранения заработной платы в дни назначенных судебных заседаний, а молчал по судебным повесткам посещать суд с отметками времени нахождения в суде, поскольку работолатель заведомо знает об участии в суде работника, работодатель при этом невправе применять к работнику меры дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора, увольнения за прогул?
Читать ответы (8)
Дисциплинарная ответственность в виде замечания
Меры дисциплинарной ответственности
Нарушение трудовых прав работников
Ответы на вопрос (8):

Да, не в праве. Должны отпустить на суд.

Единственное, это время не оплачивается.

С уважением.

Спросить

Не нужно ничего оформлять.

Работодатель обязан отпустить работника по повестке из суда.

Спросить

Работодатель не вправе привлекать работника к дисциплинарной ответственности за участие в судебных заседаниях по трудовому спору. Отсутствие предварительного оформления отпуска без содержания допустимо, работник обязан сообщать работодателю о наличии судебной повестки и предоставлять документальные подтверждения своего участия в суде

Спросить

Оснований привлечения работника к дисциплинарной ответственности за участие в судебных заседаниях по трудовому спору - не имеется .

Спросить

Здравствуйте,Сергей!

Оснований для привлечения работника к дисциплинарной ответственности не имеется.

Спросить

Отмечайте в суде время нахождения - на повестке.

Спросить

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Обязаны

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги