Если трудовые отношения продолжаются и трудовое правонарушение в виде освобождения себя от индексации заработной

Работник вправе требовать индексацию за все время.

Сергей, вы правильно понимаете, работник вправе подать иск в суд к работодателю и требовать индексации заработной платы за все время. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Здравствуйте. Да, Вы всё верно понимаете. Поскольку Вы продолжаете работать, нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, что полностью согласуется с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленные ст. 392 ТК РФ в данном случае не применяются.

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!