Работаю в поликлинике регистратором, мед образования не имею

Значит для вас предусмотрено особое положение

На работе

Здравствуйте! Если издан локальный акт глав врачом, то нужно.

Если учреждение в котором вы трудитесь государственное и бюджетное, то для должности "медицинский регистратор" обязателен к применению профессиональный стандарт 08.022, который утвержден в 2015 году. В нём написано, что медицинский регистратор должен иметь образование или если у вас среднее полное образование, то вы должны пройти курсы профессиональной переподготовки по специальности "медицинский регистратор" (прикладываю вам образец удостоверения. Такое образование можно получить дистанционно за 6 тысяч рублей до 1 марта 2026 года) Также Минюстом в 2010 году утверждён раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника должностей (ЕКСД), где описываются основы деятельности медицинского регистратора. Требования к квалификации:

Среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев без предъявления требований к стажу работы.

Источник: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н.

В соответствии с действующим законодательством, требование о прохождении курса "Готов к санитарной обороне" для медицинского регистратора без медицинского образования может быть правомерным, если это предусмотрено локальными нормативными актами поликлиники, с которыми работник ознакомлен под роспись.

Согласно пункту 3.1 Профессионального стандарта "Младший медицинский персонал" (утв. приказом Минтруда России от 12 января 2016 г. N 2н), для занятия должности "санитар" требуется среднее общее образование и профессиональное обучение по должности "Санитар". Хотя вы работаете регистратором, а не санитаром, медицинские учреждения могут устанавливать дополнительные требования к квалификации персонала, в том числе в части прохождения санитарно-гигиенического обучения, для обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия.

Важно отметить, что если в вашем трудовом договоре не указано обязательное прохождение данного курса, а также если такой обязанности нет в должностной инструкции, то требование работодателя может быть необоснованным. Однако, если поликлиника как работодатель считает необходимым проведение такого обучения для всех сотрудников, контактирующих с пациентами или медицинскими материалами, для поддержания санитарных норм, то это может быть включено в правила внутреннего трудового распорядка или другие локальные акты.

Рекомендуется ознакомиться с локальными нормативными актами вашей поликлиники, такими как правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор (при наличии), а также должностной инструкцией, чтобы уточнить наличие или отсутствие данного требования.

Если издан локальный акт глав врачом, то нужно

а локальный акт имеется по данному вопросу?

да

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Если издан локальный акт глав врачом, то нужно.