Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отпуск по беременности и родам с 14 июля по 30 ноября далее отпуск с 1 декабря 85 дней и заканчивается 23 февраля

16.07.2025, 04:53

• г. Владивосток

Отпуск по беременности и родам с 14 июля по 30 ноября далее отпуск с 1 декабря 85 дней и заканчивается 23 февраля далее мне обязаны предоставить отпуск за 2026 год

Читать ответы (5)

Предоставить отпуск
Отпуск по родам

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Лысенко В.М. 4.9

16.07.2025, 05:59,

г. Москва

Здравствуйте, Александр!

Сотруднице полагается отпуск за 2026 год, но его предоставление не обязательно сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком. Сроки предоставления отпуска могут быть согласованы с работодателем, и, возможно, лучше всего запланировать его на более удобное время, например, после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Спросить

Пользователь

Жукова Т.А. 4.8

16.07.2025, 05:59,

г. Омск

Да, вашей супруге обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск за 2026 год. В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, женщина имеет право на отпуск, даже если он не был полностью заработан.

Спросить

Юрист

Шмидт А.А. 4.8

16.07.2025, 11:51,

г. Тюмень

Сотруднице полагается отпуск за 2026 год, но его предоставление не обязательно сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком

Спросить

Юрист

Усольцев В.Н. PRO 4.8

16.07.2025, 14:33,

г. Москва

Сотруднице полагается отпуск за 2026 год, но его предоставление не обязательно сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

16.07.2025, 18:36,

г. Калининград

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск по беременности и родам с 14 июля по 30 ноября далее отпуск с 1 декабря 85 дней и заканчивается 23 февраля

Владивосток - онлайн услуги юристов