Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Консультация по поводу увольнения - давление со стороны руководства

24.07.2025, 14:26
• г. Москва
Здравствуйте. Я работаю в банке, 8 лет в одной должности, без взысканий. Сейчас руководство требует, чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию, обещая выплату за 2 недели и отпуск. Говорят, что в противном случае уволят по статье за «ненадлежащее исполнение обязанностей», ссылаясь на ошибки в работе. Угрожают, что если я не напишу по собственному, будет увольнение по статье, и обстановка на рабочем месте станет невыносимой. В данный момент у меня депрессия, я нахожусь в уязвимом состоянии и боюсь давления. Подскажите, есть ли смысл настаивать на увольнении по соглашению сторон? Какие риски есть в случае отказа подписывать «по собственному»? Как себя защитить?
Читать ответы (6)
Ненадлежащее исполнение обязанностей
Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию
Ответы на вопрос (6):

Ни в коем случае не пишите по собственному. Уволить вас могут только по основаниям, предусмотренным ТК.

Спросить

Ксения, не пишите заявление на увольнение, продолжайте работать, предупредите работодателя, что будите обращаться с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Спросить

обращаться с жалобой в ГИТ, в прокуратуру.

Спросить

Если обстановка накалена, и работать все равно не дадут, увольняйтесь по собственному без отработки. А потом в суд, мотивируйте что написали заявление под давлением руководства, увольняться не собирались. Обратитесь в лечебное учреждение, скажите, чтобы отразили ухудшение самочувствия на фоне травли на работе со стороны руководства. Выиграете процесс, восстановитесь на работе, получите компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред. Может после этого успокоятся. Или сидите, терпите, вдруг руководство пересидите, такие случаи тоже нередки.

Спросить

Не подавайте заявление по собственному желанию, иначе потеряете возможность получить компенсацию.

Рассмотрите увольнение по соглашению сторон, где можно оговорить условия и компенсацию.

Отказ подписать заявление по собственному создает риск увольнения по статье, однако это сложно доказать работодателю, и решение можно обжаловать.

Для защиты прав документируйте всё, консультируйтесь с юристом и обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спросить

не пишите по собственному.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги