Выписка от работника

Денис, незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников — это особый вид медицинской процедуры. Она позволяет определить пригодность сотрудника к выполнению особо опасных работ с точки зрения его психического здоровья. Порядок её проведения определяет приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н.

Перечень таких профессий, полный список, какие работники должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование, приводится в Приложении № 2 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н.

Психиатрическое освидетельствование, это не выписка из психиатрического диспансера и не мед. осмотр врача психиатра. А конкретно освидетельствование комиссией врачей, не менее трех.

Да, требование к сотруднику с вредными условиями труда предоставить выписку из психоневрологического диспансера законно.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работники, чья работа связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, обязаны проходить психиатрическое освидетельствование один раз в пять лет.

Да, требование к сотруднику с вредными условиями труда предоставить выписку из психоневрологического диспансера законно.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работники, чья работа связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, обязаны проходить психиатрическое освидетельствование один раз в пять лет.

Перечень таких веществ и факторов утверждён постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 №377.

Требовать можно только если это прямо предусмотрено для профессии. Иначе — нарушение ТК РФ.

Да, требование законно только при наличии прямого указания в нормативных актах (например, для определённых профессий по Приказу Минтруда № 988н). Основание — ст. 213 ТК РФ

незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ

незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ.

Законно.

1. Согласно ст. 220 ТК РФ

работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти.

2. Более того, согласно ст. 76 ТК РФ

работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Удачи.

Здравствуйте!

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора.

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, а также компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

обращайтесь с жалобой в ГИТ