Вывели за штат в последний рабочий день

Рапорт написал 09.06.25

Зачисление сотрудника в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы (УИС) допускается в случаях, предусмотренных частью 10 статьи 36 Федерального закона от 19 июля 2018 года №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации „Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы“».

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста: ваш рапорт об увольнении подавался как просьба или как заявление о прекращении контракта? И получали ли вы объяснение или приказ о зачислении в распоряжение до начала отпуска?

Согласно ч. 10 п. 3 ст. 36 ФЗ № 197‑ФЗ, сотрудника ФСИН вправе зачислить в распоряжение в ходе процедуры увольнения, которая в вашем случае следует по рапорту — это законная мера.

При этом выплаты и выслуга сохраняются. Отстранение без оснований регулируется другим порядком и требует отдельного приказа и причин.

Также соседство отпускного периода с приказом обеспечивает законность зачисления: для процедуры увольнения допустим срок — до 2 месяцев распоряжения.

Если приказ незаконен — обжалуйте кадровые действия руководству или в суд в течение трёх месяцев с момента приказа.

Если приказ незаконен — обжалуйте кадровые действия руководству или в суд в течение трёх месяцев с момента приказа