Какой закон по КоАП или КАС нарушит работодатель не издав приказ об увольнении работника дисквалифицированного по приговору суда?

• г. Зеленоград
Какой закон по КоАП или КАС нарушит работодатель не издав приказ об увольнении работника дисквалифицированного по приговору суда?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

ТК РФ. ст. 5.27 КоАП РФ...

Спросить

Административная ответственность наступает по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) — «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Санкции — предупреждение или штраф:

должностные лица: от 1 000 до 5 000 руб.;

юридические лица: от 30 000 до 50 000 руб.(детали — текст ст. 5.27 КоАП РФ).

Проверить содержание приговора и момент его вступления в законную силу.

Если приговор вступил в силу и исключает продолжение работы — оформить увольнение по соответствующему основанию ТК (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ; в приказе дата увольнения — дата вступления приговора в законную силу, см. ст. 84.1 ТК РФ).

Если приговор не вступил в силу — увольнять по этому основанию нельзя.

При привлечении к ответственности по КоАП — разрешение спора через административное производство и, при несогласии, обжалование постановления в соответствии с правилами КАС РФ.

Спросить

Здравствуйте. Немного некорректно составлен запрос юристу. Уточните.

Спросить

Добрый день!

Решать в судебном порядке (ст.131 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Спросить

Зеленоград - онлайн услуги юристов