
Какой закон по КоАП или КАС нарушит работодатель не издав приказ об увольнении работника дисквалифицированного по приговору суда?
ТК РФ. ст. 5.27 КоАП РФ...
СпроситьАдминистративная ответственность наступает по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) — «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Санкции — предупреждение или штраф:
должностные лица: от 1 000 до 5 000 руб.;
юридические лица: от 30 000 до 50 000 руб.(детали — текст ст. 5.27 КоАП РФ).
Проверить содержание приговора и момент его вступления в законную силу.
Если приговор вступил в силу и исключает продолжение работы — оформить увольнение по соответствующему основанию ТК (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ; в приказе дата увольнения — дата вступления приговора в законную силу, см. ст. 84.1 ТК РФ).
Если приговор не вступил в силу — увольнять по этому основанию нельзя.
При привлечении к ответственности по КоАП — разрешение спора через административное производство и, при несогласии, обжалование постановления в соответствии с правилами КАС РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Немного некорректно составлен запрос юристу. Уточните.
СпроситьЗеленоград - онлайн услуги юристов
