Здравствуйте! Я официально трудоустроена в филиале ООО "Остин", единственном в моем городе. Крупная компания с учредителями и млн. уставным капиталом. Управляющий магазином в устной форме озвучила, что пришел приказ о закрытии филиала через месяц и что увольнение сотрудников будет по их инициативе, с выплатой двойного оклада... На мой вопросы: 1) Почему не ознакомили нас с приказом за два месяца до закрытия? 2) Почему мы не ознакамливаемся с приказом под подпись? 3) Если официальное название закрытия филиала - ликвидация, почему мы должны увольняться по собственной инициативе? 4) Если это ликвидация филиала, почему увольнение сотрудников не по статье 81 ТК РФ? 5) Что значит двойной оклад вместо выходного пособия? На все мои вопросы ответ был таким: Приказ не для сотрудников, а для руководителей и их представителей. Ознакамливать нужно за месяц. Не уволитесь по инициативе работника, найдут за что уволить по статье, после которой нас никуда не примут. Скажите, пожалуйста, как мне действовать и как себя защитить?