Форма по которой оформлен договор о полной индивидуальной материальной ответственности с работником (номер по ОКУД 0504523 утвержденная Приказом Министерства финансов РФ от 30.12.1999 №107 н) устарела, также произошли изменения у юридического лица т.е. внесены изменения в наименование и сменился его руководитель.

Нет необходимости заключать новый договор.

Замена формы договора о материальной ответственности работника и изменения в юридическом лице

Судебная ответственность сотрудника по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Сотрудника приняли на должность заместителя руководителя отделения, заключили с ним типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности (в названии договора указано: типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности), несет ли сотрудник ответственность именно по такой форме договора? Данные организации и сотрудника в этой форме договора указаны верно. Является ли такая типовая форма договора основанием для обращения в суд по недостаче ТМЦ?

Читать ответы (1)

Моя зарплата до 2002 года была по годам:

Моя зарплата до 2002 года была по годам: 1989-963,32 1990-2706,6 1991-4850,1 1992-40198,95 1993-586924,84 1994-2082907 1995-4930695 1996-10623475 1997-10425150 1998-8978,93 1999-11693,36 2000-13245,09 2001-23251

Читать ответы (3)

Может ли заведующий магазином быть ответственным и индивидуально, и как член коллектива?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. По постановлению Минтруда с заведующим магазином работодатель подписывает договор о полной индивидуальной материальной ответственности, а с коллективом магазина – договор о коллективной материальной ответственности. Согласно типовой форме договора от коллектива этот договор подписывает руководитель коллектива (бригадир). Может ли это быть тот же самый заведующий магазином, с которым уже отдельно подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Получается, что заведующий несет ответственность и индивидуально, и как член коллектива.

Читать ответы (1)

Переход на коллективную материальную ответственность работников - условия и возможности отказа

Все работники на предприятии являются в соответствии с законодательством-материально ответственными. Были оформлены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. Теперь хотим перейти на коллективную, издаем приказ, нужно ли уведомить работников за 2 месяца до ее введения? (стоит ли рассматривать введение коллективной ответственности, как существенное изменение условий трудового договора), в договоре указано лишь условие о том что лицо является материально ответственным. И вправе ли работник отказаться от перехода на коллективную ответственность?

Читать ответы (1)

Министерство культуры РФ получило новое полномочие и изменило структуру - обзор правомерности действий.

Правительство РФ внесло в положение о Министерстве культуре РФ новое полномочие. Министерство утвердило приказом порядок его реализации. Также приказом министра были внесены изменения в структуру министерства с добавлением нового функционального департамента. Правомерны ли действия министерства?

Читать ответы (1)

Необходимость дополнительного соглашения по изменению реквизитов в договоре материальной ответственности при изменении

Помимо трудового договора мы заключаем с работником еще договор полной индивидуальной материальной ответственности. Ситуация такая, работник поменял паспорт, изменения внесла в личную карточку, а так же сделала дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении реквизитов. Вопрос в следующем: надо ли мне делать дополнительное соглашение об изменении реквизитов к договору материальной ответственности?

Читать ответы (3)

Замена формы договора о материальной ответственности работника и изменения в юридическом лице

Армавир - онлайн услуги юристов

Судебная ответственность сотрудника по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Моя зарплата до 2002 года была по годам:

Может ли заведующий магазином быть ответственным и индивидуально, и как член коллектива?

Переход на коллективную материальную ответственность работников - условия и возможности отказа

Министерство культуры РФ получило новое полномочие и изменило структуру - обзор правомерности действий.

Необходимость дополнительного соглашения по изменению реквизитов в договоре материальной ответственности при изменении

Руководитель требует письменное объяснение от работника, не входящего в перечень материально ответственных лиц

Как правильно внести изменения в договор полной материальной ответственности после смены директора

как расторгнуть договор о полной индивидуальной материальной ответственности если материальное лицо умер.

Изменения в договоре материальной ответственности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59