Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязана ли я отработать день перед отпуском после декрета?

28.08.2025, 13:53
• г. Якутск
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 28 января 2026 года. На данный момент у меня есть 43 дня оплачиваемого отпуска. Я хочу прервать отпуск по уходу затем оформить оплачиваемый отпуск продолжительностью 43 дня и после отпуска снова уйти в отпуск по уходу до 3 лет. Работодатель говорит что нужно в обязательном порядке отработать 1 рабочий день затем оформить оплачиваемый отпуск, хотя я нигде не нашла что ТК РФ обязывает работника отработать 1 рабочий день, везде статьи о том что все оформляется одним приказом прерывание отпуска по уходу и предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Насколько правильно работодатель доносит мне информацию? По закону я обязана отработать 1 день?
Читать ответы (3)
Оплачиваемый отпуск
Отпуск по уходу до 3 лет
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Ответы на вопрос (3):

Не обязаны вы отрабатывать. В законе действительно нет такого требования.

Спросить

Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребёнком и уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, а затем снова написать заявление на отпуск по уходу. Это предусмотрено статьёй 256 Трудового кодекса РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день !

В рассматриваемом случае, необходимо обратится в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги