Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию

02.09.2025, 15:51
• г. Санкт-Петербург
Работаю кастеляншей в детском саду, являюсь материально ответственный лицом. Написала заявление на увольнение. Но заведующая сказала, что не может отпустить меня после отработки 2 х недель. Т.к.второе мат. ответственное лицо-завхоз в отпуске и не на кого передать материальные ценности. Законно ли, что нужно работать больше 2 х недель?
Читать ответы (6)
Материальный ответственный
Заявление на увольнение
Работать в детском саду
Ответы на вопрос (6):

Ольга, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Спросить

А это проблемы заведующей, а не вас.

Обязаны уволить после отработки.

С уважением.

Спросить

обращайтесь с жалобой в ГИТ

Спросить

Нет. Заведующая обязана принять у Вас ценности (статьи 5, 6 ГК РФ).

Спросить

Нет, требование заведующей незаконно.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работодатель должен уволить работника не позднее чем через две недели, начиная со следующего дня после получения заявления об увольнении по собственному желанию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги