Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться материально ответственному лицу без отработки 2 месяца?

03.09.2025, 11:12
• г. Махачкала
Добрый день Была договорённость об увольнении, так как нашёл другую работу, сдал документы на приём, приняли, но с предыдущего места работы теперь не увольняют говорят отрабатывай два месяца, я материального ответственное лицо. Когда подавал заявление на увольнение проблем с увольнением не было, сказали уволиться без проблем. Как уволиться без отработки? Спасибо за ответ
Читать ответы (6)
Заявление на увольнение проблемы
Подавал заявление на увольнение
Как уволиться без отработки
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте. Без отработки уволиться можно только с письменного согласия работодателя. По-иному просто не удастся, к сожалению. Основание - Трудовой кодекс РФ

Спросить

Уволиться без отработки в вашей ситуации возможно, но сложно. Стандартный двухнедельный срок отработки для материально ответственного лица (МОЛ) по собственному желанию по соглашению сторон не увеличивается до двух месяцев.

Спросить

Сколько времени прошло с момента подачи заявления об увольнении?

Спросить

Уволиться без отработки можно по соглашению сторон

Спросить

Здравствуйте.

Какие два месяца? В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Если заявление у Вас приняли, есть доказательства, то можно не выходить на работу через две недели. Инвентаризацию работодатель обязан провести за это время.

С уважением.

Спросить

На увольнение заявление подаётся за 14 дней до даты увольнения и нет никаких 2-х месяцев. Обманывают вас.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги