Работодатель не уволил по завершению Трудового договора

Question

Ситуация будет достаточно тупой, ведь, как работник, я не просил работодателя напрямую увольнять меня, у меня срочный трудовой договор точно от даты к дате, к приближению этой даты все сотрудники знали, что после я здесь работать не буду, в том числе меня через электронное приложение работы просили подписать график на следующий месяц после этой даты, в котором меня полностью не было, по словам других сотрудников меня также больше нет в табеле, работодатель не уведомлял меня ни устно, ни письменно об окончании срока трудового договора и о самом написании заявления на увольнение, но в последний рабочий день по договору и поставленным сменам не пришла зарплата, на вопрос об этом к выше стоящим, чем мой начальник, должностям был дан ответ, что зарплата присылается в последний рабочий день, а по поводу увольнения нужно обращаться к моему начальнику, оказывается, меня не уволили, но по месту работы я больше не числюсь сотрудником, а (по информации приложения), я всё ещё являюсь сотрудником этого места с 0 ч сменой и 0% занятостью, является ли в этом что-то незаконным

Читать ответы (3)

Последний рабочий день
Трудовой договор
Сроки договора

Филилеев Филипп Владимирович · Answer

Здравствуйте. Как прямо предусмотрено ст. 79 ТК РФ, о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия [b]работник должен быть предупрежден[/b] в письменной форме [b]не менее чем за три [/b]календарных дня до увольнения. Т.е. с этой точки зрения работодатель уже допустил нарушения. При этом, как разъяснено в Приказе Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства", если ни одна из сторон не предпримет никаких действий к прекращению трудового договора, то срочный трудовой договор автоматически [b]будет считаться заключенным на неопределенный срок[/b]. Соответственно, фактически, Ваш трудовой договор уже считается заключенным на неопределенный срок с соответствующими обязанностями работодателя (в т.ч. по предоставлению работы и выплате заработной платы - ст. 22 ТК РФ).

Разина Дарья Алексеевна · Answer

Здравствуйте. По закону, о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения

Работодатель не уволил по завершению Трудового договора

Киров - онлайн услуги юристов

Интересен вопрос по поводу постановления Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред.от 16.01.2015)

Право работодателя требовать выплаты за ремонт автомобиля после ДТП после завершения трудового договора и отказ

Несоблюдение условий трудового договора

Глава сельского совета обратился в городские теплосети с заявлением о закрытии отопительного сезона из-за закрытия школы

Могут ли уволить беременную женщину после завершения трудового договора?

Как возможно уволить человека без предупреждения за 4 месяца до пенсии

Работодатель увеличивает вахту после завершения трудового договора - какие риски для работника?

Могут ли меня уволить с работы в связи с завершением трудового договора, если в это время я находился на больничном?

Можно ли уволить работника, находящегося на больничном при завершении трудового договора и отказе от его продления?

Что делать, если работодатель не предоставляет письменный приказ о завершении трудового договора?

Прокуратурой предписано уволить работника по п.13 ч.ст 83

Можно ли уволить женщину во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет при завершении трудового договора.

Борьба за расчетные и трудовые книги - работники ООО БТС-Гидрострой требуют справедливого завершения трудового договора

Я получу компенсацию за отпуск, если он после завершения трудового договора?

Вопрос по оплате больничного листа при завершении трудового договора

Завершение трудового договора без продления и задержка выплаты после инвентаризации - правомерность и рекомендации

Испытательный срок и дата завершения трудового договора - вопросы по увольнению

Как составить исковое заявление в прокуратуру?! Если после завершения трудового договора, мне не выплачивают з/п?

Как правильно платить алименты после завершения трудового договора и отсутствия места работы?

Возможность публикации созданных проектов арт-директором после завершения трудового договора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59