Может ли работодатель делить отпуск из-за судебных издержек?

05.09.2025, 23:48

• г. Ярославль

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста как быть вот в такой ситуации? У меня муж платит алименты 25%, так же долг по ним 25% по судебному листу. Так связи с этим у него есть судебные издержки за отработки, которое он отрабатывает у себя на работе. В этом месяце он собрался идти в отпуск на 35 дней, так как предыдущие месяца были не отгулены. Но сегодня работодатель сообщил, что пока он не отработает полностью судебные издержки, он может взять только половину отпуска из 35 (18 дней), а остальные 17 дней он может отгулять только после как закроет исполнительное производство. Вопрос такой. Имеет ли право работодатель делить отпуск работника из-за судебных издержков?

Читать ответы (3)

Судебные издержки
Отпуска работников
Предыдущий месяц

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

06.09.2025, 00:03,

г. Тула

Не имеет такого праваю

Долги и отпуск никак не связаны.

Жалобу в ГИТ Роструда.

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

06.09.2025, 00:43,

г. Долгопрудный

Не имеет права, разделение отпуска на части возможно лишь при согласии на это как работодателя, так и работника.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

06.09.2025, 00:56,

г. Калининград

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 104 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель делить отпуск из-за судебных издержек?

Ярославль - онлайн услуги юристов