Работа на вредном производстве при тугоухости 3 степени - противопоказание?

Врожденная нейросенсорная двусторонняя тугоухость 3 степени, при которой вы хорошо слышите сигналы тревоги и общаетесь без слуховых аппаратов, сама по себе не является абсолютным противопоказанием к работе на вредном и опасном предприятии.

Решение о допуске к работе принимается по результатам медицинского осмотра, который проводится в соответствии с требованиями законодательства. В вашем случае, учитывая наличие тугоухости, важно, чтобы медицинское заключение учитывало все особенности вашего состояния здоровья и соответствовало требованиям для выполнения конкретной работы.

Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июля 2024 г. N 374н, стойкие нарушения слуха II степени выраженности (от 40 до 60 процентов) могут быть основанием для установления группы инвалидности, но это не означает автоматического запрета на работу. Важно, чтобы ограничения жизнедеятельности, связанные с тугоухостью, не препятствовали безопасному выполнению трудовых обязанностей.

Если в ходе медицинского осмотра будут выявлены противопоказания к работе на вредном или опасном производстве, работодатель обязан отстранить вас от такой работы или предложить другую, не противопоказанную по состоянию здоровья. Это регулируется статьей 76 Трудового кодекса РФ.

Важно, чтобы медицинское заключение было полным и объективным, учитывая вашу способность слышать сигналы тревоги и общаться. Если вы считаете, что заключение медицинского осмотра не отражает реальное состояние вашего здоровья или не учитывает ваши возможности, вы можете обратиться за разъяснениями или пройти дополнительное обследование.

Пункт 20 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июля 2024 г. N 374н "Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы".

Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации.

Пункт 43 Приложения к Постановлению Правительства РФ от 5 апреля 2022 г. N 588 "О признании лица инвалидом".

Здравствуйте, Анастасия.

"Вредные и опасные" условия труда разные бывают. Все зависит от вашей ИПР. Если это противопоказано на предприятии - увы: вас не примут на работу или уволят по ч. 5 ст. 83 ТК РФ.

Не отчаивайтесь! Дети с такими же проблемами нуждаются в добрых и понимающих педагогах. Подумайте, а вдруг это ваша судьба?!

Мы не врачи и не можем трактовать медограничения. Для этого есть врач-профпатолог. Как говорится "Кто на что учился"

Если медики не запретили работать на производстве, то работайте, но с другой стороны рискуете вы очень. Сегодня что-то слышите, а завтра или в ответственный момент нет и всё....

С тугоухостью тяжело найти хорошую работу, высокооплачиваемую. Всё что мне нужно для работы, я слышу. Просто пытаюсь понять, законно ли профпатолог не дал пропуск к работе. И могу ли я полагаться на приказ 509н, чтобы оспорить этот отказ.

. Если вы считаете, что заключение медицинского осмотра не отражает реальное состояние вашего здоровья или не учитывает ваши возможности, вы можете обратиться за разъяснениями или пройти дополнительное обследование.