Удержание трудовой работодателем

Здравствуйте. Да, имеете полное право требовать оплаты компенсации. Согласно статье 234 ТК РФ, если по вине работодателя трудовая книжка не выдана в день увольнения, работник вправе требовать выплаты компенсации за все дни задержки. Для этого нужно доказать, что из-за отсутствия трудовой книжки он не мог устроиться на работу и был лишён возможности трудиться.

Расчёт компенсации производится по формуле: средний дневной заработок × количество дней задержки (включая выходные и праздники).

Да, компенсация за задержку трудовой книжки предусмотрена. Работодатель нарушил порядок увольнения работника, предусмотренный ст 84.1ТК РФ

Если приказ не подписан , то да, можно потребовать компенсацию

имеете все основания для выплат до момента получения трудовой книжки, ибо в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса.

Да, имеете полное право требовать оплаты компенсации.

Расчет и трудовая в день увольнения. По нарушениям в инспекцию труда.

Отправьте работодателю письменное заявление о выдаче трудовой книжки, задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности нарушают закон.

Да, за задержку выдачи трудовой книжки предусмотрена компенсация. Работодатель обязан выдать вам трудовую книжку в день увольнения. Если он этого не сделал, вам полагается компенсация за каждый день задержки, помимо основного заработка за последний день работы. Вы имеете право не соглашаться на пересылку по почте и лично потребовать трудовую, написав заявление на ее выдачу.