Срок наложения дисциплинарного взыскания превышен из-за отпуска.

Уважаемый автор, вы судитесь - все вопросы к вашему юристу, т.к. для ответа на вопрос надо знать материалы дела.

Согласно части 3 статьи 193 ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. В этот месяц не включается время болезни работника, пребывания его в отпуске, а также время, необходимое на учет мнения представительного органа работников .

В вашей ситуации:

День совершения проступка: 09.07.2024.

День обнаружения проступка: Предположительно, 09.07.2024 или сразу после этого (если иное не доказано работодателем).

Отпуск сотрудника: с 15.07.2024 по 03.08.2024 (20 календарных дней).

Таким образом, месячный срок для применения взыскания начал течь с 09.07.2024. Однако период с 15.07.2024 по 03.08.2024 (отпуск) не включается в этот месячный срок .

Расчет срока:

С 09.07.2024 по 14.07.2024 — 6 дней (отпуск еще не начался).

С 15.07.2024 по 03.08.2024 — время отпуска исключается из расчета.

С 04.08.2024 — месячный срок продолжает течь. У работодателя оставалось на применение взыскания: 30 дней - 6 дней = 24 дня.

Следовательно, приказ об увольнении должен был быть издан не позднее 24 дней после 04.08.2024, то есть до 28.08.2024 (если считать 24 календарных дня). Однако важно отметить, что на практике срок исчисляется в календарных днях, но окончание срока, приходящееся на нерабочий день, переносится на следующий рабочий день.

Но даже без учета этого нюанса, приказ, изданный 08.08.2024, формально не выходит за рамки рассчитанного срока (24 дня с 04.08.2024 истекают ~28.08.2024). Однако здесь возникает важный нюанс: месячный срок исчисляется со дня обнаружения проступка, а не только после отпуска. Таким образом, отпуск лишь приостанавливает течение этого срока, но не отменяет уже прошедшую его часть.

Время отпуска не учитывается в срок, поэтому - законно

Дисциплинарное взыскание должно быть применено не позднее месяца со дня обнаружения проступка, не считая периода отпуска сотрудника. Таким образом месяц не прошел, дисциплинарное взыскание законно

Нужно жаловаться в прокуратуру.