Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по собственному желанию

22.09.2025, 13:23
• г. Волгоград
Добрый день, подскажите пожалуйста. У меня вот какой вопрос, с 8 сентября я в отпуске (отпускные прислали как положено). 20 сентября я написала заявление по собственному желанию (так как мне урезали ставку с 05 на 0,25 работать за копейки нет желания) вот теперь встал вопрос нужно ли мне будет отрабатывать две недели прежде чем меня рассчитают. Отпуск у меня 28 календарных дней, заявление написала на 12 день отпуска. Могу ли я не отрабатывать и когда у меня будет расчётные и будут ли они вообще?
Читать ответы (4)
Заявление по собственному желанию
Отпуск 28 календарных дней
Заявление по собственному
Ответы на вопрос (4):

Вы не обязаны отрабатывать.

Спросить

Татьяна, отрабатывать вы не обязаны

Спросить

Добрый день!

Согласно трудовому законодательству (если Вы прошли испытательный срок), обязаны отработать 2 недели.

Срок отработки по ТК РФ зависит от разных факторов:

1)Две недели — в большинстве случаев, по ст. 80 ТК РФ.

2)Три дня — если сотрудника наняли для сезонной работы, по срочному договору длительностью до двух месяцев или если работник находится на испытательном сроке. Это сказано в ст. 296, ст. 292 и ч. 4 ст. 71 ТК РФ соответственно.

3)Один месяц — если увольняется руководитель компании, согласно ст. 280 ТК РФ.

Попробуйте договориться с работодателем.

Спросить

14 календарных дней отсчитываете со следующего дня после подачи заявления на увольнение, т.е. с 21.09.25 и .04.10.25 у вас последний рабочий день.

Без вашего согласия и уведомления о снижении тарифной ставки незаконно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги