Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель компенсировать расходы на медосмотр при увольнении после 7 дней работы.

27.09.2025, 09:58
• г. Екатеринбург
Здравствуйте скажите пожалуйста я работаю в детском саду младшем воспитателям комиссию я проходила за свой счёт я проработала там 7 дней обязаны ли они мне вернуть деньги за прохождения комиссии за свой счёт при увольнение
Читать ответы (12)
Обязаны ли вернуть деньги
Работать в детском саду
Прохождение комиссии
Ответы на вопрос (12):

Ответ отключен модератором

Здравствуйте.

Работодатель обязан вам возместить расходы на медосмотр далее если вы быстро уволились. Это прописано в ТК РФ

Спросить

Мария Дмитриевна, работодатель обязан возместить работнику затраты на прохождение предварительного медицинского осмотра, обращайтесь с жалобой в ГИТ

Спросить

Ответ отключен модератором

Я проработала на Мередиане( Москва) 2 суточные смены. Работодателю и в голову не пришло уменьшать размер выплат на расходы,понесенные предприятием на медкомиссию.Думаете все дело в Кол.Договоре?. Закон обязывает.Не влияет количество отработанных дней на это,влияет сам факт трудоустройства.А то ,что у нас многие работодатели нарушают права на бесплатное прохождение мед.комиссии при трудоустройстве это факт.

Не имеет право работодатель допускать к работе ,в данном случае с детьми, не освидетельствованного работника .Это прежде всего надо работодателю,чтобы избежать санкций чо стороны надзорных органов

Спросить

Ответ отключен модератором

Я поделилась своим практическим опытом.Это не запрещено.А за ваш непрофессиональный ответ на сайте мне стыдно стало.

Спросить

Здравствуйте!

Согласно положениям ст. 214, 220 ТК РФ, работодатель обязан организовывать и проводить медосмотры и освидетельствования за свой счёт.

Напишите заявление в 2-х экземплярах о возмещении расходов, связанных с прохождением медосмотра при приёме на работу. На втором экземпляре необходима отметка принимающей стороны. Ваше право обратиться за защитой своих трудовых прав в Государственную инспекцию труда Вашего региона даже через онлайн приёмную.

Спросить

Пользователь Олег! Чат для вас справа. В ответы юристов не влезайте. у вас нет права никого консультировать!

Спросить

Здравствуйте.

Вы ее и проходить за свой счёт были не обязаны. Все расходы возлагаются на работодателя, даже если прием на работу не произошел. Соответственно, поскольку Вы сами все оплатили, то теперь вправе требовать возмещения.

С уважением

Спросить

Да, работодатель обязан вернуть деньги за прохождение медицинского осмотра за свой счёт. Согласно статьям 214 и 220 ТК РФ, обязательные медицинские осмотры (предварительные, периодические) проводятся за счёт средств работодателя. Если сотрудник проходил осмотр за свой счёт, организация должна компенсировать эти расходы. пишите заявление на возврат, в случае отказа - жалобу в прокуратуру - в ГИТ можете не писать толку мало.

Спросить

Здравствуйте!

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора.

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, а также компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги