Работа по кол договору

• г. Белгород
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если на предприятии медработник уходит в отпуск на 28 кал,. дней, на время отпуска можно пригласить другого медработника по КолДогоаору?
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Нет . Что за глупость?

Спросить

Трудовой кодекс РФ (ст. 59) предусматривает заключение срочного трудового договора на время отсутствия основного работника. Поэтому да, работодатель может принять медработника на время отпуска основного в связи с производственной необходимостью. Коллективный договор тут ни при чем.

Спросить

Да, на время отпуска медработника вы можете пригласить другого специалиста по срочному трудовому договору или договору гражданско-правового характера, чтобы обеспечить непрерывность работы. Это позволяет решить вопрос с временным замещением должности. [b][/b]

Спросить

Можно заключить срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника, соблюдая положения Трудового кодекса РФ.

Спросить

Непонятно сформулировано. Но если будет работать по трудовому договору - то и положения колдоговора тоже будут на него распространяться.

Спросить

Можно

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов