Выдача трудовой книжки при увольнении по собственному желанию

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 16.02.2013. Увольняет без отработки с 17.02.2013. В течение какого периода времени мне обязан отдать работодатель отдать трудовую книжку и документы которые необходимы при увольнении? Если вас не затруднит напишите пожалуйста статью ТК РФ. Если не отдаст в предусмотренный период какие мои дальнейшие действия?

Написала 25.11 заявление об увольнении со 2.12. Директор подписал заявление уволить по результатам ревизии с 2.12. Ревизию провели 1.12. в результате были выявлены ошибки в приходных накладных. Директора результат не устроил и он требует провести ещё одну ревизию. Трудовую книжку и заработную плату не отдают. Что делать в такой ситуации и обязана ли я выходить на работу после 2.12?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения 21.10.2015, на данный момент я нахожусь на больничном, скажите каким числом меня уволят? Отдадут ли мне трудовую книжку 21.10.2015, и рассчитают этим же числом, если мой больничный ещё не будет закрыт? Заранее спасибо!

Дата увольнения по собственному желанию назначена и работодатель не вправе ее изменить, даже если я нахожусь на больничном. И в день увольнения или по почте, Работодатель обязан будет выдать мне трудовую книжку в которой уже будет запись об увольнении по собственному желанию. И насколько я понимаю, если я не предоставляю больничный лист после увольнения, и Работодателю не надо будет мне оплачивать его?

16 мая 2024 года написано и зарегистрировано заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения 30 мая 2024 года. По состоянию на сегодняшний день трудовую не отдали, приказа на увольнение не было. После подачи жалобы в трудовую инспекцию, руководитель организации просит прийти и написать новое заявление на увольнение новой датой, грозится подать на меня в суд за не правильное увольнение. Зачем мне писать новое заявление на увольнение, если заявление написано еще 16 мая? Пускай уволят 30 мая, а дату получения трудовой я поставлю когда действительно получила трудовую.

С какого момента считается работник уволенным по собственному желанию, с выдачи трудовой книжки, с момента указанного в заявлении или с момента полного расчета.

Уволилась по собственному желанию. В какие сроки организация должна отпрать трудовую книжку? Как написать исковое заявление в суд, если сроки были нарушены?

Может ли не полностью подписанный обходной лист служить причиной не выдачи трудовой книжки при увольнении по собственному желанию? Не являюсь материально ответственным лицом.

Скажите пожалуйста при увольнение с работы по собственному желанию, в какой срок работодатель должен отдать трудовую книжку, а то мне говорят что по закону две недели ждать. Заставляют брать за свой счет эти две недели или в крайнем случаи отработать. А нам как бы с женой побыстрей надо трудовые книжки на руки, а то потеряем другую работу.

Я уволилась с работы по собственному желанию без отработки (согласовано с руководством, они мне сами сказали что я могу не отрабатывать) Скажите, пожалуйста в течении какого срока меня должны расчитать и выдать трудовую книжку?

При увольнении по собственному желанию обязательно ли писать заявление на полный расчет и выдачу трудовой книжки, или же эта процедура - само собой разумеющееся?

Сестра в данный момент находится в отпуске за свой счет. Отпуск с 14.12.17 г по 9.01.2018 г. далее увольнение по собственному желанию! Когда работодатель должен расчитаться с ней и сроки выдачи трудовой книжки?

Имеет-ли право работодатель задержать выдачу трудовой книжки при увольнении по собственному желанию по какой - либо причине. Спасибо.

Я нахожусь в декрете до 3 лет ребёнку, хочу уволиться по собственному желанию, трудовую книжку отдают в день когда написала заявление или позже?

10,02,2014 я написала заявление об увольнении по собственному желанию 24,02,2014 г и находилась на больничном до 24,02,2014. С 25.02.2014 выписали на работу. Когда мне должны выдать трудовую книжку? Какой день считается последним?

Столкнулся с проблемой выдачи мне трудовой книжки при увольнении по собственному желанию. Работодатель был уведомлен о моем желании расторгнуть трудовой договор 24.09.14;по согласованию с работодателем (25.09.14 было написано заявление на увольнение) последний рабочий день обозначили как 03.10.14. В последний рабочий день трудовая книжка не была мне выдана на руки. Причина, озвученная отделом кадров, такова: так как главный офис находится в другом городе (Санкт-Петербург), и трудовая книжка хранилась именно там, то в последний рабочий день (03.10.14) и осуществляется запись в тр.книжку, и тр.книжка пересылается в доп. офис (г.Москва) по месту моей фактической работы, т.е. трудовую книжку я получу только через несколько дней. А для того, чтобы я ее получил именно в день увольнения, я должен был заранее написать заявление с просьбой переслать мне ее по месту работы. Ранее сотрудники отдела кадров об этом заявлении мне ничего не говорили. Насколько я знаю, подобное заявление о пересылке пишется работником в случае, если он не может в последн. Раб.день прийти за тр.книжкой и по др.причинам, тогда в заявлении и пишется адрес куда работник просит переслать книжку. Я же письменно не просил при поступлении на работу пересылать тр.книжку на хранение в гл.офис (это внутренние правила и инициатива работодателя), а следовательно и не обязан (как я думаю) письменно просить выслать мне книжку по месту фактической работы. Вопрос: насколько правомерны действия сотрудников отдела кадров? Обязан ли я был заранее просить переслать по фактическому месту работы трудовую книжку или же это должно происходить по умолчанию - в какой филиал устроился работать, где и закончил работать - туда в последний день и обязаны были прислать трудовую книжку (в телефонном разговоре сотрудники отд. кадров озвучили такой аргумент в свою пользу-а вдруг вы в последний день передумали бы... Заранее благодарен за ответ.

Я увольняюсь по собств. Желанию,2 недели отрабатываю... Последний день 27 мая (пятница) Скажите пожалуйста в течении какого времени меня должны полностью расчитать и выдать мою трудовую? Спасибо.

При увольнение по собственному желанию, мне не выдают трудовую книжку, объясняя это тем, что есть недостача, которую нужно возместить... Но я работала администратором и об ответственности по поводу товара который лежит меня не предупреждали. Имеют ли они право не отдавать трудовую книжку?

В какой срок обязан работодатель выдать на руки трудовую книжку на руки работнику написавшему заявлении на увольнение по собственному желанию. Может ли работодатель, по каким критериям, задерживать ее оформление и выдачу.

Скажите пожалуйста, когда мне должны выдать трудовую книжку с записью об увольнении, если я ухожу в отпуск, с последующим увольнением по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.