Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Взыскание неустойки за неучтенное повышение зарплаты при оплате вынужденного прогула

14.10.2025, 11:37
• г. Смоленск
Можно ли взыскать неустойку за период вынужденных прогулов, так как при сокращении я ещё два месяца работала на. старом окладе, хотя всем сотрудникам зарплату повысили на 11.5%. После восстановления по суду работодатель начислил среднюю зарплату без повышения оклада.
Читать ответы (2)
Зарплата после восстановления
Можно ли взыскать неустойку
Вынужденный прогул
Ответы на вопрос (2):

В российском трудовом законодательстве неустойка (пеня) за задержку зарплаты предусмотрена, если зарплата выплачивается с нарушением сроков (ст. 236 ТК РФ).

Если вам не выплатили зарплату в полном размере (с учётом повышения), а выплатили позже — вы имеете право требовать выплату этой суммы, а также проценты за задержку (неустойку) в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки.

Но если зарплата была выплачена вовремя, но в меньшем размере (без повышения), то взыскать неустойку за «неправильный» размер неустойки нельзя, однако вы можете требовать компенсацию недоплаченной суммы.

Если в вашем трудовом договоре или коллективном договоре прописано, что повышение зарплаты распространяется на весь персонал, то работодатель обязан это соблюдать.

Иногда повышение зарплаты происходит с даты издания приказа, а не с даты восстановления сотрудника — это тоже момент, который может играть роль.

Спросить

Здравствуйте.

Да, можно, если сможете доказать факт дискриминации.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги