Восстановление на рабочем месте после увольнения по собственному желанию - возможен ли выход на работу для передачи дел и получения полного расчета

• г. Волгоград

Является ли поводом для восстановления на рабочем месте выход на работу с целью передачи дел после увольнения по собственному желанию получения полного расчета и трудовой.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Работодатель не вправе не выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора.

Частью 4 ст. 84.1 ТК РФ установлена обязанность работодателя выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора. При этом в Трудовом кодексе РФ нет нормы, обязывающей работника после увольнения передавать дела.

Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ.

Спросить

вопрос не совсем корректен! Если вас допустили к исполнению трудовых обязанностей после увольнения и получения расчета, то это новые трудовые отношения....

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов