Восстановление на рабочем месте после увольнения по собственному желанию - возможен ли выход на работу для передачи дел и получения полного расчета
Является ли поводом для восстановления на рабочем месте выход на работу с целью передачи дел после увольнения по собственному желанию получения полного расчета и трудовой.
Работодатель не вправе не выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора.
Частью 4 ст. 84.1 ТК РФ установлена обязанность работодателя выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора. При этом в Трудовом кодексе РФ нет нормы, обязывающей работника после увольнения передавать дела.
Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ.
Спроситьвопрос не совсем корректен! Если вас допустили к исполнению трудовых обязанностей после увольнения и получения расчета, то это новые трудовые отношения....
Спросить