Имеет ли право работодатель внести изменения в должностные
Ответ отключен модератором
Здравствуйте. В данном случае будет иметь место расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, а в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, только с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии , причем за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
СпроситьА уволить могут, если работник не подпишет согласие на новые дополнительные обязанности, без оплаты?
СпроситьИзменение должностных обязанностей сотрудника возможно лишь с его согласия и требует составления дополнительного соглашения к трудовому договору, если обязанности прописаны в договоре, или подписания новой должностной инструкции, если она есть по этой должности и обязанности прописаны в ней (ст. 72 ТК РФ).
СпроситьРаботодатель не может в одностороннем порядке изменять условия труда.
Жалобу в ГИТ Роструда.
СпроситьА уволить могут сотрудника, если он не даст своё согласие, даётся же 2 месяца на ознакомления о внесении изменений в должностные
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация