Условный срок и проблемы с работой.

Вы в своем уме ? С Вашей судимостью категорически нельзя работать в детском саду или школе, например и в любых иных местах, связанных с детьми, даже если вас признали вменяемой при вынесении приговора суда.... Поэтому скрывать, тем более умышленно и хитрить, смысла нет.

Действующим законодательством Российской Федерации ограничено право образовательных организаций на заключение трудовых договоров с лицами, имеющими судимость или подвергающихся уголовному преследованию.

Так, согласно ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

Закон ограничивает возможность привлекать к трудовой деятельности в образовательных организациях лиц, совершивших преступления против жизни и здоровья (ст.ст. 105-125 УК РФ), свободы, чести и достоинства личности (ст.ст. 126-127.2 УК РФ), половой неприкосновенности и половой свободы личности (ст.ст. 131-135 УК РФ), против семьи и несовершеннолетних (ст.с. 150-157 УК РФ), здоровья населения и общественной нравственности (ст.ст. 228-245 УК РФ), против общественной безопасности (ст.ст. 205-227 УК РФ).

Педагогические работники (учителя, воспитатели и др.) не могут иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

Данные ограничения возникают с момента начала уголовного преследования. Основанием для прекращения трудового договора с работником будут справка о наличии судимости, об уголовном преследовании работника или копия приговора суда о признании работника виновным в совершении преступления, входящего в перечень статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

___________________________________________________________________

В любом случае работодатель все узнает. Рекомендую приискать иное место работы

Работа в детском учреждении даже после погашения судимости исключена. Это запрещено ст 331, 351.1 ТК РФ. Вы никогда не сможете больше работать в детских учреждениях ни при каких обстоятельствах. Обязательно будут теевпть справку и в ней всегда пожизненно будет указываться факт судимости по тяжкой стаое против жизни и здоровья человека.

ограничено право образовательных организаций на заключение трудовых договоров с лицами, имеющими судимость или подвергающихся уголовному преследованию.

Здравствуйте. Вы не можете работать в детском саду с такой судимостью, ищите новую работу. Если только обжаловать приговор добиваясь оправдания или изменения квалификации на другой состав преступления, например самооборону или причинение ТВЗ по неосторожности. Но если сознательно ударили - 111 УК и вариантов нет.

Смотрите ст. 351.1 Трудового кодекса.

Скорее всего придётся менять вид деятельности.