Отказ бухгалтерии принять заявление о выходе на полный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет

Какими правами обладаю и как сообщить директору о необходимости конкретного графика работы?

Могу ли я выйти на основное место работы, ребенку 1,2 на не полный рабочий день с сохранением пособия, дело в том что на данный момент у них полный штат, т.е, когда я уходила его взяли на полную ставку, а не на период декретного, т.е свободных вакансий у них нет, какие я имею права, хочу выйти не на полный рабочий день с графиком который удобен мне, и как мне сказать об этом директору, что мне нужен конкретный график, кстати директор тоже сменился и хотела бы увидеть образец такого заявления, спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли выйти на работу в декрете с сохранением пособия и на какие статьи опираться?

Я молодая мама и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. (Мой отпуск заканчивается 09 апреля 2016 г.). Моя дочка находится на груд. Вскармливании (ей 10 мес). Могу ли я выйти на работу с сохранением пособия? На не полный день. (Или с перерывами на кормления - и на сколько времени я могу отлучиться?). Имеет ли право работодатель отказать мне в работе? На какие статьи мне следует опираться в этом вопросе? И ещё: и могут ли меня уволить с не полного рабочего дня, только потому, что есть сотрудник, готовый работать полный рабочий день? Спасибо!

Читать ответы (2)

Отказ бухгалтерии принять заявление на уплату алиментов с реквизитами другого счета

Есть алиментное соглашение между мной и супругом. Я мама двоих маленьких детей, работаю. Уплачивать алименты буду я.Но в бухгалтерии по моему месту работы отказываются принимать мое заявление на уплату алиментов с реквизитами моего другого счета (не зарплатного), объяснив это тем, что я должники переводить алименты они могут только на счет супруга или детей. У супруга арестованы все счета в банке, а на детей открывать счета я не хочу, т.к.для снятия денег нужно будет согласие органов опеки. Правомерны ли действия бухгалтера в отказе, почему я не могу предоставить свой счет?

Читать ответы (1)

Отказ бухгалтерии принять заявление об увольнении - юридическое основание и рекомендации по действиям

Бухгалтерия отказывается принять заявление об увольнении. От работы отстранили в устной форме. Могут ли уволить по статье? Как лучше поступить?

Читать ответы (2)

Как оформить уход в отпуск по беременности и родам, находясь в ежегодном отпуске

Как оформить уход в отпуск по беременности и родам, находясь в ежегодном отпуске? Написала заявление на досрочный выход из ежегодного в связи с БиР, но бухгалтерия отказывается принимать. Предлагает оформить отпуск по БиР после окончания ежегодного, что мне не совсем выгодно.

Читать ответы (1)

Имеет ли право заведующая не принять меня на работу из декрета на не полный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет.

Имеет ли право заведующая не принять меня на работу из декрета на не полный рабочий день с сохранинем пособия до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Отказ бухгалтерии принять заявления о вычете командировочных денег с заработной платы - законность и взыскание суммы

Мужа с шахты отправляли в командировку в Европу, на неделю были выданы командировочные, часть их он отчитался, часть потратил на себя. На данный момент бухгалтерия отказываешься принять заявления о вычете с заработной платы этих денег. ЗАКОННО ЛИ ЭТО? Если нет то на какие статьи опираться. И вопрос ещё взыскивать с з/п имеют не больше 20%? При заявлении. Просят вернуть все сумму сразу в кассу, дали пару дней, если не вернёт то не будут пускать в шахту (слова начальника)

Читать ответы (1)

Имею ребенка инвалида, получаю пособие по уходу, имеющих ли я право работать не полный рабочий день, с сохранением пособия.

Имею ребенка инвалида, получаю пособие по уходу, имеющих ли я право работать не полный рабочий день, с сохранением пособия.

Читать ответы (1)

Вопрос компенсации за ежегодный отпуск при отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работе не полный рабочий

Могу ли я получить компенсацию за ежегодный отпуск, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работаю не полный рабочий день с сохранением пособия?

Читать ответы (1)

Возможно ли продление отпуска по уходу за вторым ребенком до 4.5 лет без сохранения пособия и с сохранением рабочего места?

Меня интересует могу ли продлить отпуск по уходу за вторым ребенком до 4.5 лет. На работу мне выходить 14 февраля. Без сохранения пособия. Т.Е. просто чтобы место за мной сохранялось, нас не взяли в сад.

Читать ответы (1)

Как найти работу на не полный рабочий день c сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда свободных вакансий нет

Хочу выйти на работу на не полный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне сказали, что свободных вакансий пока нет. когда уходила в декрет, то была торговым представителем, сейчас такой должности нет, соответственно я заочно понижена до мерчендайзера. Подскажите пожалуйста, что мне делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Возможно ли выйти на полный рабочий день со сохранением пособия в декретном отпуске?

Я нахожуть в декретном отпуске, ребенку 9 месяцев. Хочу выйти на работу с сохранением пособия. Скажите пожалуйста, можно ли выйти на другую должность, но не на короткий день, а на полный день, с полноценной зар. платой?

Читать ответы (1)

Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком, если мать вышла из декрета на не полный рабочий день, с сохранением пособия?

Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком, если мать вышла из декрета на не полный рабочий день, с сохранением пособия?

Читать ответы (1)

Какие варианты действий, если вышла на работу без сохранения пособия на полный рабочий день и отделение банка закрывается?

Как быть в такой ситуации: я вышла на работу без сохранения пособия до 1,5 лет на полный рабочий день (ребенку 10 месяцев) отработав 3 месяца я узнаю что наше отделение банка закрывают, другим сотрудницам предлагают сокращение, а мне уход в отпуск по уходу за ребенком, как мне быть? Могу я от отпуска по уходу отказаться и пойти под сокращение?! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Начисление заработной платы при работе на сокращенный день для родителя ребенка 7 месяцев с сохранением пособия

Ребенку 7 месяцев, если я выйду на работу на сокращенный день, как будет начисляться заработная плата при сохранении пособия? Пособие сохраняется в полном объеме?

Читать ответы (1)

Заявление о работе на не полный рабочий день с сохранением полной ставки до достижения ребёнком 3 лет

Находясь в декрете по уходу за ребёнком до 3 лет хотела бы работать не полный рабочий день (оплата по фактически отработанному времени). В отделе кадров попросили написать заявление работать на пол ставки, я же боюсь, что потом мне не вернуться на целую ставку, т.к она будет занята. Возможно ли написать заявление на не полный рабочий день с сохранением полной ставки хотя бы до достижения ребёнком 3 лет. На какие статьи можно сослаться (если это возможно)

Читать ответы (1)

Возможно ли устроиться на полный рабочий день по совместительству в декретном отпуске с сохранением пособия?

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет. работаю в оао фпк (челябинск, проводник пассажирских вагонов). ребенку 1,7. хочу устроиться на работу по совместительству но на полный рабочий день но есть такой закон В дни, когда совместитель не занят по основному месту работы, он может работать по совместительству полный рабочий день-устроиться на полный день и полную ставку с сохранением пособия?

Читать ответы (2)

Возможность работы на 6-ти часовой рабочий день при сохранении пособия на ребенка

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и хочу выйти на работу на 6-ти часовой рабочий день с сохранением пособия на ребенка, но бухгалтер отказывает мне, ссылаясь на то,что ей нужно будет мне дополнительно доплачивать. В праве ли мне отказать? Что мне делать?

Читать ответы (1)

Отказ бухгалтерии принять уведомление о праве на имущественный вычет - как поступить?

Здравствуйте. Получила в налоговой уведомление о праве на имущественный вычет. Принесла на свою работу в бухгалтерию, а там отказываются его принимать. Что делать? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Отказ бухгалтерии принять рукописный договор найма жилья от частного лица в командировке

Бухгалтерия не принимает от работника, который находился в командировке, рукописный договор найма жилого помещения от ЧАСТНОГО лица, и соответственно не хотят оплачивать эти расходы. Имеют ли они на это законное требование и на какие нормативные документы ссылаться в случае их неправоты?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ бухгалтерии принять заявление о выходе на полный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет

Саратов - онлайн услуги юристов