Инвалид с 3 группой инвалидности, описывает себя, как будто инвалидност, с 1 группой, как противостоять, и доказать
Согласно Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 августа 2019 г. N 585н КЛАССИФИКАЦИИ И КРИТЕРИИ,
ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ
ГРАЖДАН ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ
МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ
Спросить585 закон отменен и устарел
СпроситьКонкретно критерии и степени ограниченных возможностей здоровья представлены в Приказе Минтруда №1024н. По данному акту существует четыре степени нарушений: - стойкие, но незначительные, составляющие 10-30%; - стойкие, а также умеренные, то есть до 60%; - стойкие, ставшие следствием тяжёлой травмы или болезни, когда достигнута отметка в 80%; - значительные, спровоцированные недугом или травматизацией в диапазоне до 100%, ст.21 ФЗ №181 предусматривает для сотрудников-инвалидов квотирование рабочих мест с созданием особых условий по необходимости и с учётом физических возможностей человека. Однако Центр занятости по факту активно трудоустраивает чаще всего инвалидов 3 группы, у которых трудопотери не более 30%, что позволяет таким соискателям трудиться с некоторыми ограничениями во многих отраслях.
СпроситьА зачем Вам доказывать этот факт?
СпроситьИнвалид любой группы является лицом нетрудоспособным. Инвалид любой группы может работать, но это не делает его трудоспособным лицом. Законодательство РФ не содержит такого, "что 3 группа - это рабочая группа".
Спросить