Родила ребенка в августе этого года, Я не работаю, муж работает официально

Законодательство позволяет совмещать работу и отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, сохраняя право на пособие.

В 2025 году мужчина может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получать пособие и при этом продолжать работать. Так же мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет (ст.256 ТК РФ). Но только после того, как у женщины закончится отпуск по беременности и родам, который составляет 140 дней. Чаще всего он разбивается на 70 дней до предполагаемой даты родов (устанавливаемой врачом в женской консультации) и 70 дней после родов.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки

Да, муж может оформить отпуск по уходу за ребёнком и при этом продолжать работать. С 2024 года законодательство позволяет совмещать работу и получение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, независимо от режима работы (полный или неполный день).

Право на отпуск имеет любой родственник, фактически ухаживающий за ребёнком, включая отца. Отпуск можно оформить после рождения ребёнка, предоставив свидетельство о рождении и другие необходимые документы работодателю.

Пособие по уходу за ребёнком выплачивается до достижения ребёнком 1,5 лет. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка работающего родственника. Если муж работает официально, он может оформить отпуск и получать пособие.

Сохраняется право на больничные выплаты и отпускные за ежегодный оплачиваемый отпуск.

Если муж работает у нескольких работодателей, он может оформить отпуск по уходу за ребёнком у одного из них и продолжать работать у другого.

Для уточнения деталей и оформления документов рекомендуется обратиться в отдел кадров работодателя и в Социальный фонд России (СФР).

Да, муж может оформить отпуск по уходу за ребёнком вместо вас, но при этом он не может продолжать работать на полной ставке.

Приветствую. Ваш муж может оформить отпуск по уходу за ребёнком вместо вас. Законодательство позволяет совмещать работу и отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, сохраняя право на пособие. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка работающего родственника.

Всего доброго!