Обязанность работника предоставить трудовую книжку при трудоустройстве

По статье 65 ТК РФ работник обязан предъявить трудовую книжку при приеме на работу. Если книжка утеряна или испорчена, работодатель оформляет новую на основании заявления работника.

Наличие двух трудовых книжек является нарушением. Старую книжку следует предоставить для внесения исправлений в дату рождения по статье 27 Правил ведения трудовых книжек.

Работодатель вправе требовать предъявления трудовой книжки для учета стажа. Непредставление документов может стать основанием для отказа в приеме.

Согласно ст. 65 ТК РФ трудовая книжку (сведения о трудовой деятельности) является одним из документов, которые необходимо предъявить гражданину при устройстве на работу.

В чем проблема исправить запись, указав правильную?

Здравствуйте, уважаемая Светлана !

У Вас есть трудовая книжка (не дубликат), которую Вы и предъявили в отдел кадров этой организации с учетом статьи 65 Трудового кодекса РФ.

О том, что у Вас есть старая трудовая книжка, Вам не нужно было говорить в отделе кадров.

Старая трудовая книжка Вам пригодится тогда, когда Вы будете в дальнейшем на себя оформлять пенсию трудовую.

Всего Вам доброго.

Вы можете никому ничего не предоставлять. В этом случае работодатель ОБЯЗАН отказать вам в трудоустройстве

Обязанность работника предоставить трудовую книжку при трудоустройстве есть