Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность выполнения обязанностей при смене рабочего места

15.11.2025, 10:58
• г. Ярославль
Я работаю в отделе обслуживания читателей в библиотеке на абонементе. Но на неделю заведующая меня попросила подежурить в выставочном зале - отмечать посещения и просмотры книг. Но в один из дней там должны проходить мероприятия фестиваля, и моё рабочее место оказалось занято. Организаторы фестиваля сказали мне, что они сами подежурят, но я видела, что им некогда отмечать посещения и решила остаться. Правомерно ли я поступила? Не будет ли это считаться уклонением от исполнения моих прямых обязанностей?
Читать ответы (10)
Обслуживание в библиотеке
Рабочее место
Ответы на вопрос (10):

Вы поступили правомерно. По статье 60.2 ТК РФ работник с письменного согласия может быть временно переведен на другую работу. Вы выполняли порученное задание - учет посещений выставочного зала. Организаторы не могли обеспечить учет, вы продолжили исполнять временно возложенные обязанности. Уклонения нет.

Спросить

Письменного согласия не было - было устное. Плюс, организаторы сказали, что говорили с моей заведующей и именно после этого решили, что сами могут подежурить.

Спросить

Здравствуйте.

Если Вас просили лишь в устной форме, то любой Ваш день дежурства в выставочном зале может считаться как уклонение от обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

С уважением.

Спросить

Но меня просила заведующая.

Спросить

Не будет, если данная обязанность не прописана в трудовом договоре или доп соглашении.

Спросить

Обслуживание на абонементе прописано в договоре, а дежурство в выставочном зале было устной договорённостью.

Спросить

Наталия, не будет считаться уклонением от исполнения обязанностей

Спросить

Почему?

Спросить

Нет у Вас никаких нарушений. Но обычно надо действия согласовывать с руководителем, иначе доп. работу не оплатят.

Спросить

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги