Добрый вечер! Книгохранилище в библиотеке - это рабочее место?

349₽ VIP

Наталья, книгохранилище является и рабочим местом, и местом хранения книг

Я инвалид 3 группы.

Здравствуйте, уважаемая Наталья!

Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочее место — это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Рабочее место может быть уточнено в трудовом договоре (ст 57 ТК РФ). Если вы работаете в библиотеке, то книгохранилище очевидно также является вашим рабочим местом, тк оно связано с работой библиотекаря и прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Если оборудовано по нормам ТК РФ и указано в ТД - ст. 57 ТК РФ - то это рабочее место, адрес библиотеки и название нужно.

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются общим собранием его работников по представлению администрации (ТК РФ, ст. 190).

Книгохранилище — это рабочее место библиотекаря, поскольку там осуществляется трудовая деятельность когда нужно принести книгу из хранилища по запросу читателя. Библиотекарь не находится там постоянно. Трудовые отношения, права и обязанности работника и работодателя регулируются статьями Трудового кодекса РФ, в частности: статьями 20, 21, 22, 57, 214 и 216.2.

Нет, не является рабочим место в прямом понимании.

Место работы обычно обозначено в трудовом договоре.

Книгохранилище в библиотеке не является рабочим местом, так как это помещение предназначено для хранения документов, а рабочее место связано с работой библиотекаря и может включать стол, карточные каталоги и электронные поисковые системы.

То есть, речь идет о служебном помещении в здании библиотеки.

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

- см. ст. 8, 57, 209 ГК РФ

www.consultant.ru

Ответ отключен модератором

Здравствуйте,

Да книгохранилище является вашим рабочим местом согласно нормам и правилам внутреннего трудового распорядка, так как вы там работаете.

В силу статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочее место — это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Поэтому, книгохранилище в библиотеке не является рабочим местом, так как его основная функция — хранение фондов, а не работа с ними.

Книгохранилище обычно находится в закрытом доступе, где используются стеллажи для хранения книг.

Согласно ст. 209 ТК РФ, рабочее место — это зона, где работник должен находиться в связи с трудовыми обязанностями и которая находится под контролем работодателя. Книгохранилище в библиотеке предназначено для хранения фондов (ст. 8, 57 Закона № 78-ФЗ), доступ туда ограничен, и оно не оборудовано для выполнения служебных функций. Поэтому, несмотря на возможное присутствие сотрудников, книгохранилище как таковое не является рабочим местом.

В соответствии со статьей 209 ТК РФ, рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Непосредственно рабочее место работника определяется его трудовым договором. В силу статьи 57 ТК РФ место работы является обязательным условием трудового договора - поэтому при возникновении спора суд либо иные контролирующие органы (как трудовая инспекция) ориентируются в первую очередь на содержание трудового договора. Если в трудовом договоре рабочее место не поименовано, то это не только нарушение со стороны работодателя, но и - по практике - значимый плюс в пользу работника (например, при спорах о законности увольнения либо иного дисциплинарного взыскания в связи с отсутствием работника на рабочем месте). Поэтому если в трудовом договоре рабочим местом поименовано книгохранилище в библиотеке - да, это рабочее место. Такие дела.

Добрый вечер, Наталья.

1)Да, книгохранилище в библиотеке является рабочим местом

2)Книгохранилище – это специально оборудованное помещение, где хранятся фонды библиотеки. Это не просто склад, а место, где осуществляется целенаправленная деятельность:

-Библиотекари и другие сотрудники работают в книгохранилище, чтобы комплектовать книги для выдачи, принимать новые поступления, проводить инвентаризацию.

3) В книгохранилищах работают специалисты – библиотекари, архивисты, которые выполняют свои должностные обязанности.

-Существуют санитарные и технические нормы, предъявляемые к рабочим местам, в том числе к книгохранилищам

4)Таким образом, книгохранилище – это не место для свободного доступа посетителей, а зона, где осуществляется профессиональная деятельность, связанная с обеспечением сохранности и доступности библиотечных фондов.

5)Нет важно, какая у вас группа инвалидности, если в трудовом договоре рабочим местом поименовано книгохранилище в библиотеке

6)ст.57, 209 ТК РФ

Книгохранилище в библиотеке считается рабочим местом только тогда, когда там выполняются трудовые обязанности и работник находится под контролем работодателя. Если книгохранилище используется исключительно для хранения фондов и в нем никто не работает, оно не является рабочим местом.

Здравствуйте, Наталья. Да, книгохранилище библиотеки является рабочим местом, так как там выполняются трудовые функции сотрудниками. Определение рабочего места дано в статье 209 Трудового кодекса РФ: это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Сотрудники, работающие в книгохранилищах библиотек, выполняют профессиональные обязанности, следовательно, данное помещение признается рабочим местом.