Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на отпуск перед декретом до 28 дней

17.11.2025, 17:03
• г. Краснодар
Работаю 5 месяцев, накоплено 5 дней отпуска, официально устроена с 12.09.2025 в декрет планируется уход 28.02.2026 до декретного отпуска, хочу взять основной, на каких основаниях я могу запросить не 5 а 28 полных дней?
Читать ответы (5)
Работать в отпуске
Декретный отпуск
Ответы на вопрос (5):

Ответ отключен модератором

На основании ст. 122 ТК РФ Вам обязаны предоставить отпуск полностью

Спросить

На основании Трудового кодекса РФ, вы имеете право взять полный ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней перед декретом, даже отработав только 5 месяцев. Это право гарантировано статьей 260 ТК РФ для женщин перед отпуском по беременности и родам.

🗓️ Право на отпуск перед декретом

Статья 260 ТК РФ предоставляет женщине право взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском (или непосредственно после него) независимо от стажа работы у вашего работодателя. Это означает:

Неважен стаж: Вы можете запросить отпуск, даже отработав всего 5 месяцев.

Неважен график: Такой отпуск предоставляется по вашему заявлению, даже если он не запланирован в графике отпусков.

Работодатель не может отказать: Ваш работодатель обязан предоставить вам отпуск в полном объеме на основании вашего заявления.

Спросить

К сожалению, вы не можете запросить 28 полных дней отпуска, если на момент подачи заявления у вас накоплено только 5 дней. Количество дней отпуска рассчитывается пропорционально отработанному времени, и работодатель не обязан предоставлять отпуск авансом, если у вас нет накопленных дней.

Спросить

Для начала нужно отработать 6 месяцев

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги