Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудности с работодателем

19.11.2025, 13:00
• г. Йошкар-Ола
Как уволиться, не потеряв зарплату? С 06.10 по 02.11 был проведен и оплачен ежегодный отпуск, но фактически сотрудница весь свой отпуск проработала, в связи с нехваткой рабочего персонала. Приказа об отзыве с отпуска от работодателя не было. 18.11 работодатель прогнал сотрудницу с работы нецензурными словами, после чего сотрудница написала заявление о переносе ежегодного отпуска с последующим увольнением. Данное заявление работодатель не принял, ссылаясь на то, что переносить ранее оплаченный отпуск нельзя. Как быть? Какое заявление написать на имя работодателя, чтобы сотрудница не потеряла свои деньги за дни, которые отработала во время своего отпуска.
Читать ответы (5)
Ежегодный отпуск
Отпуск с последующим увольнением
Заявление о переносе отпуска
Ответы на вопрос (5):

Анна, обращайтесь на работодателя с жалобой в ГИТ, решайте вопрос в судебном порядке

Спросить

Фиксация факта работы в отпуске:

Свидетельские показания: Необходимо собрать письменные показания от коллег, которые могут подтвердить, что сотрудница работала во время отпуска с 06.10 по 02.11. В показаниях должны быть указаны даты, время и выполняемая работа.

Электронная переписка: Если есть электронная переписка, подтверждающая рабочие задачи во время отпуска, необходимо сохранить ее.

Иные доказательства: Любые другие доказательства, такие как пропуски, записи в журналах, скриншоты рабочих программ и т.д., могут быть полезными.

Заявление о выплате компенсации за работу в отпуске:

Необходимо написать заявление на имя работодателя с требованием выплатить компенсацию за работу в отпуске

Спросить

Сотрудница как докажет свои слова об обмане работодателя?

Это главное - ст. 55 ГПК ФР - что в доказательствах?

А так - жалобы в ГИТ, прокурору ( пустое, как правило), иск в суд.

Спросить

А кто отпуск перенесёт-то? Кто заставлял работать в отпуске? Никто. Увольняется и платят её за отработку после отпуска за дни.

Спросить

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги