Учебный отпуск на период промежуточной аттестации
Работодатель не вправе отказать в предоставлении учебного отпуска при наличии справки-вызова и соблюдении условий, указанных в ст. 173 и 177 ТК РФ. Оплачиваемый учебный отпуск положен при соблюдении следующих условий:
Вы получаете образование впервые (бакалавриат, магистратура).
Форма обучения — заочная или очно-заочная.
Учебное заведение имеет государственную аккредитацию (проверьте через реестр Рособрнадзора).
У вас нет академической задолженности.
Отпуск предоставляется только по основному месту работы.
Работодатель не вправе отказать в предоставлении учебного отпуска при наличии справки-вызова и соблюдении всех условий. Справку-вызов необходимо предоставить работодателю вместе с заявлением о предоставлении учебного отпуска. После возвращения из отпуска рекомендуется передать работодателю отрывную часть справки-вызова, подтверждающую факт сдачи экзаменов (хотя это требование носит рекомендательный характер).
СпроситьСпасибо
СпроситьВ отделе кадров мне сказали что, так как сессия началась с 5,11,25, а справку-вызов Я предоставлю только 20.11,25 они не могут отпустить меня в учебный отпуск с 24,11,25 по 8.12,25. И тем более его оплатить, так как справка не предоставлена была до начала учебной сессии. Что делать и как мне быть?
СпроситьНу у нас две сессия в год на заочном обучении, сейчас идёт промежуточная сессия, а апреле уже ГИА и ВКР. Работаю я электромонтером
СпроситьАнжелика, при наличии оснований, можете взять в институте справку вызов, работодатель не вправе отказать в предоставлении учебного отпуска
СпроситьСпасибо
СпроситьСогласно ст. 173 и 177 ТК РФ, оплачиваемый учебный отпуск положен, если:
Вы получаете образование впервые.
Учебное заведение аккредитовано.
Вы учитесь заочно или очно-заочно.
У вас нет академической задолженности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право завуч в период промежуточной аттестации проводить аттестацию двух предметов в один день?
