Здравствуйте. В ноябре я вышла из отпуска по уходу за ребёнком досрочно. Когда уходила, на моё место приняли сотрудника. И вот я выхожу и узнаю, что сотрудник трудоустроен на постоянной основе. То есть у неё та же должность, что и у меня. Всю работу, которую выполняла я до декрета, выполняет она. Сидит в моем кабинете на моём месте. Я вышла, меня посадили в другой кабинет, дали другую технику. И самое главное, не хотят возвращать обязанности, которые выполняла я и на которые меня изначально брали. Дают какую-то залежавшуюся работу, которую некому было сделать. Когда вышла, начальник в лоб спросил, какую работу я хотела бы выполнять. Я сказала свою. Мне он сказал, что её будет выполнять вторая сотрудница. Такое ощущение, будто меня не ждали. И вот так плавненько эта сотрудница, придя на декретную ставку, завладела всем. Главный начальник мотивировал тем, что у меня совсем маленький ребёнок, я буду сидеть на больничных и поэтому пока будет выполнять мою работу эта сотрудница. Я так понимаю, если она трудоустроена на общих основаниях, то уже ничего не сделать? Если я напишу жалобу в трудовую инспекцию, даст ли это результат?